对于求职者来说，简历在整个求职过程中的重要性不言而喻。个人简历决定了招聘方对你的第一印象，而是否能获得面试和录用的机会也和简历息息相关。即使是内推的工作，也需要提供简历来证明自己的能力。但是在招聘求职季，HR查看的相关职位简历数量很多，那么如何让自己的个人简历在众多的简历中脱颖而出呢？需要在制作简历的过程中注意以下几点：

1、锁定目标职位

在制作个人简历的时候，首先要清楚自己的目标是什么，只有有一个比较清晰的目标，才能够有针对性地制作个人简历。需要注意的是目标不易过多，并且应该是同行业的相关职位。针对每一个单独的行业和职位最好是单独来写简历，如果是想要求职多份不同的工作，则需要制作多份不同的个人简历。

2、分析岗位信息

在确定求职目标后，就要针对这个目标下的相关岗位进行查询和分析，了解岗位相关的工作职责和必要的技能要求，同时也需要了解该岗位应具备的一些专业能力和个人性格优势，对目标岗位进行充分的分析。

3、分析自己和目标岗位的重合之处

在充分分析岗位描述和要求之后，对自己应该还有一个客观的认识和评价，主要是分析自己，有没有对岗位比较符合的一些优势，例如自己的校园经历，实习经历，个人兴趣，专业技能以及个人能力等相关的教育背景，是否与所求职的岗位更加匹配。

4、有针对性地写个人简历

在充分分析了岗位的职责和个人的自我盘点之后，应该针对该岗位写一份具有针对性的简历。如果相关的工作经历比较多，可以选择一些与该岗位更匹配的经历，着重刻画自己与岗位相符合的一些能力，和曾经做出的一些成就，辅助证明自己更加符合该岗位。

5、从招聘方的角度审查简历

在初步写好个人简历之后，进一步增加被录用的可能性，需要进行自我审查，或者给同学或老师进行审查，对方充当HR的角色，指出简历所存在的不足之处，及时进行修改，尤其是明显存在的错误情况，更应当避免。

简单来说，想要通过个人简历来增加被企业录用的可能性，需要锁定一个清晰的目标，然后分析岗位的信息，进行自我盘点，有针对的写简历，然后在个人简历初步写作好之后，进行下一步的审查，如此才能保证所制作出来的个人简历更加具有针对性，更加具有吸引力，从而提升被利用的可能性。