对求职者来说，简历几乎是通向企业招聘通道的唯一途径，简历对每个求职者来说都非常重要，一份好简历能让求职过程事半功倍，而想要真正写好个人简历，除了需要掌握简历的相关写作技巧之外，还应当了解哪些内容不应写在简历中，其中以下三点内容最好不写进简历，否则很可能为简历减分。

1、不要写与招聘需求无关的经历

一些求职者在写个人简历的时候，像语文考试一样，在简历上写很多自己曾经的经历，尤其是刚毕业的大学生，会把在校内当过课程代表和拿过比赛得奖或奖学金以及各个校园经历都写进简历，其实这种做法并不可取。因为太多的信息可能会让招聘方难以看出你想突出的重点，所以在写简历的时候，一定要着重写一些与该职位相关的经历，或能够运用STAR法则来梳理以往的经验与该求职的岗位相关的内容，突出与岗位相关的信息和个人能力，而不要写与岗位没有关联性，不能为自己加分的经历和内容。

2、不要轻易提自己过往的离职原因

对于有着很多工作经验的人来说，每一次的离职可能都是对自己的历练和成长，而在面试官看来，每一次的离职可能就代表着求职者不安分，不能忠于职守或者对公司忠诚度不高，所以对于工作经验颇多的人来说，为了避免被HR误会自己可能会很快跳槽，所以首先求职者会在简历中陈述以往的离职原因。比如某一份工作是由于公司管理制度混乱而离职，另外一份工作是由于该职位没有发展空间，再或者是由于工作地点离家太远，甚至是由于工作的氛围不够好。这种原因看似是一种自我解释，避免被HR误以为自己对于公司的忠诚度不够，其实反倒是一种自我聪明，因为新的公司可能在各个方面也会存在一些难以令人满意的问题，而如果求职者刚刚应聘成功，又可能会以这些同样的理由而离开公司。对于招聘方来说，实在是一种风险，因此在个人简历中尽量不要轻易提自己过往的离职原因，只陈述自身的工作能力。当面试时面试官询问离职原因时，再巧妙回答。

关于面试时被询问跳槽原因如何回答，可以参考这篇文章：当HR问你：为什么频繁跳槽？这样回答让你稳拿offer！

3、不要随意贴上照片

很多人对于自己的外貌比较自信，所以，常常想要在简历当中贴上自己非常可爱的生活照，甚至是一些非主流的照片让自己看起来更美更可爱，因此想要吸引面试官，增加被录用的可能性。但是需要注意的是求职和面试本身是非常正式的一个工序，也能够体现一个人的严谨和工作态度，一张随便的照片，生活化的照片，让面试官感觉不到求职者对职位的重视。所以不要随意贴上照片，照片处可以空白或者放上干净的白衬衫证件照片。

总之想要写好个人简历，就一定不要在简历中写一些不能为自己加分的经历，并且不要轻易提自己的离职原因不要随意贴上照片。另外还需要注意的是如果用邮件发送简历，那么邮件的正文最好也不要空着不写，可以在主题中表明自己的基本信息、求职意向，正文中写一些简短的自我介绍，将自身的优势以及和岗位的契合度展现出来。