易普斯成立于2001年，是国内成立最早、规模最大的EAP专业服务机构，十余年来专注于通过EAP服务解决员工个人困扰，提升员工心理资本，帮助组织培养“健康、幸福、高效”的员工队伍，提升组织的竞争力与和谐度。迄今已为政府、通信、IT、金融、电力电网、石油化工、快速消费品、制造等各行业上百家组织提供了EAP服务，并与国内外顶级心理专家、专业心理咨询机构、心理咨询师和培训师广泛合作，建立起全国服务网络。员工帮助计划（EAP）：由组织出资为员工提供的关爱项目，旨在通过心理及理财、法律等相关服务，完善组织管理，提升全体员工的心理资本和幸福感，解决部分员工的个人困扰，帮助员工更好地工作与生活，助力和谐组织建立。员工心理资本增值服务（PCA）是以积极心理学、积极组织学、积极组织行为学理论和心理资本实证研究为基础，以提升员工幸福感与组织绩效为导向，增强员工心理资本水平的系统解决方案。它通过系统的组织管理实践，培育高积极领导力的管理者，开发员工的幸福、自信、希望、乐观和坚韧等关键心理资本要素，提升员工、团队、组织三个层面的幸福感与生产力，构筑组织构建难以被模仿的核心竞争优势。