“中担资本”高薪诚聘新型经济增长方式的操作者、组合金融服务业的精英中担资本是一家以解决中小企业融资难题，扶持广大具有良好发展潜力的优秀中小企业成长，为中小企业提供组合金融服务的国际化集团公司。公司自2003年成立以来，始终致力于为广大具有良好发展潜力的优质中小企业提供专业的融资服务，目前已发展成为集担保、短期资金拆借、小额贷款、上市、基金等多项金融服务类别的集团化企业。目前员工队伍约280人，其中60%以上拥有硕士以上学历，是来自于银行业、投行业等金融行业的高端人才。集团董事会、总办会在业务高速发展的同时，为进一步加强自身人才队伍的建设，加速人才梯队的选拔和培养，本着一贯奉行的 “ 高素质、高效率、高效益、高待遇 ”和“ 以人为本 ” 的人力资源管理理念，愿意为来自社会各界的精英人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇及发展机会。在满足集团业务规模不断壮大发展的同时，致力于为广大中小企业提供更加多元化、专业化的金融服务平台。现集团面向社会诚邀广大金融投资、财务管理、市场营销等方面的人才、专业精英加盟，共创组合金融服务领域的辉煌事业！中担投资信用担保公司招聘、录用流程指引各位朋友：欢迎您浏览中担投资信用担保有限公司网站并查询信息，我们为您的到来感到非常荣幸。为此，我们准备了所述“流程指引”，希望您能通过它迅速地了解我司招聘、录用程序。一、查看招聘信息请进入公司网站或相关招聘网站查看最新招聘信息及相关岗位任职要求。二、确定应聘岗位1、应聘者应仔细阅读公司招聘信息与要求，结合自身工作经验、优势特长及求职意向投递简历，应聘适合自己的岗位。2、应聘者可通过公司网站或相关招聘网站了解公司的组织架构、业务发展及企业文化等各项内容。三、简历投递1、电子邮件：应聘者可将个人简历按照网络招聘信息中的E-mail地址发送至公司招聘信箱。2、邮寄信件：应聘者可将个人简历按照公司地址邮寄或快递至公司人力资产经营管理部。四、简历筛选公司人力资产经营管理部将对所收到的网络电子简历及邮寄的纸质简历进行初步筛选，将基本条件符合的候选人简历报相关用人部门负责人审阅。通常对于获得面试资格的候选人，公司将在十个工作日内电话联系。若十日内未有信息回复，则表示未被选中。五、通知面试1、公司一般通过电话方式通知候选人面试。2、通知内容包括：面试时间、面试地点、面试岗位、乘车路线、联系人、联系电话，以及面试时所需携带的证件资料等。3、应聘者应对所通知内容进行必要记录，以确保在面试当天准时到达面试地点、面试资料携带齐全。4、如应聘者不能按照约定时间参加面试，应及时电话告之联系人，协商变更面试时间。否则将视为自动放弃。六、面试程序1、进入中担公司后，由前台接待人员联络人力资产经管管理部，人力部专人安排面试人员填写《员工招聘调查表》。应聘者应按照《员工招聘调查表》内容逐项认真、如实填写，字迹工整。填写完毕后等待面试。2、初试形式为面谈。根据初试结果，筛选出参加复试的人员。3、复试形式以面谈为主，公司还将根据应聘岗位需要增加笔试环节。对重要岗位还有可能安排第三轮面试。4、对于通过面试最终选定的应聘者，人力部门将通过电话与候选人进行初步意向的沟通，主要是向候选人明确岗位、职务、薪资、福利待遇等基本条件。必要时安排候选人到公司面谈。双方达成一致意见后安排入职体检。七、入职体检1、体检医院：同仁医院体检中心。地址：北京市东城区崇文门内大街2号。2、体检接待时间：周一至周五，上午8：00-10：00。3、乘车路线：乘坐43路、48路、104路、108路、110路、703路公交车或乘坐地铁在崇文门站下车即可（因医院附近停车场车位紧张，建议乘坐地铁、公交车）。4、体检要求：体检前一天应确保生活作息规律，饮食合理，切勿饮酒。体检当天早晨还应空腹，以备抽血化验。5、体检费用：120元/人。6、进入体检中心后，告之接待人员“本人是中担投资信用担保有限公司新入职员工，进行入职体检”即可。7、体检完毕后，候选人应及时电话通知人力资产经营管理部，公司将安排专人查询体检结果。8、体检结果一般在2-3天后出具，公司查询完毕后将电话通知体检者，对于体检结果不合格的人员，不能办理入职手续，并视情况安排复检。若两次复检不合格，则视为不符合公司录用条件，公司有权不予录用。八、入职手续办理1、公司人力资产经管管理部将通过电话与录用人员确定入职时间，并通知入职时应携带的证件、资料。包括本人身份证原件、学历学位证书原件、资格证书、上一个单位的离职证明及一寸彩色照片两张。2、入职人员应在约定日期当天准时到公司报到。如有变化，应提前与公司人力资产经营管理部电话沟通，协商变更入职时间。人力资产经营管理部