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超级简历
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工作经历
XXXX有限公司
2018年09月
-
2019年12月
精益工程师 精益生产部
- 负责公司生产类设备的荷载评估,新设备需求,短中长期产能计划的评估;
- 负责现有生产设备产能标准化配置,推进自动化设备产能及利用率;
- 负责Layout,生产部门发展需求,提高车间利用率,新增设备及淘汰设备的调整,依据性能及产品工艺分配产能;
- 负责创建及维护SAP系统,保持SAP准确性,推进公司年度工数递减改善项目,完成部门年度工数递减目标,提高生产线生产性,并每月向总经理报告达成情况。
XX有限公司
2017年06月
-
2018年09月
精益工程师 精益生产部
- 负责制定产品标准,核算标准工时、配置作业人力,满足生产计划需求;
- 负责包装的结构设计、功能、经济等的制定及确认,解决包装异常;
- 负责成立改善小组推进降本增效活动,开发公司精益生产的培训课程,对现场管理人员培训精益生产改善课程,提高现场的自主改善能力;
- 定期外出协助供应商进行经益生产改善指导和基础培训,为企业提高效率降低成本。
教育经历
xx大学
2013年09月
-
2017年06月
机械设计制造及其自动化
本科
其他
- 语言: 日语,cet-4;
- 兴趣爱好: 阅读、游泳、摄影、旅行。
- 技能: 熟悉企业运营流程,成功主导过公司级精益项目,包括 HR/业务/采购/PMC 等职能模块,接受过 NIKE 公司与知名精益导师系统的精益生产培训;
项目经历
精益社区计划
2018年10月
-
2019年10月
项目主要负责人
- 负责开发多项实战课程,包含5S 与目视化管理、TPM、生产线平衡与改善、快速换款(QCO)、工作教导(JI)、A3 报告、问题解决八步法、价值流图(VSM)、策略部署(Hoshin Kanri)等专业课程;
- 培训 400+人次/年,培养精益教练 4位/年、改善 Leader 10位/年;
- 100%达成品质、成本、交期、服务一级 KPI 年度目标,其中 ICPR≤3.5%、FTT≥90%、全公司生产力指数≥65 打/月/人,直间接人员比例=1: 5、料件议价与损耗节约金额 180 万/年、料件准交率≥85%、全员留任率≥95%、车缝工留任率≥93%。





















