人力资源主管简历模板

超级简历
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实习经历
易到用车
2016年3月 - 2018年5月 2016.03 - 2018.05
HRBP Head
北京
  • 负责人力资源的全面统筹管理工作,包括公司战略分解落地、组织变革、人员规划调整、企业文化落地等
  • 负责人才中心变革-人事平台化、行政品牌化,做全面线上高效平台、打造雇主品牌影响力
  • 负责管控人力相关制度流程,修订招聘管理、培训、薪酬绩效、福利管理等制度,设计劳动关系管理升级
  • 组织人才盘点,撰写人力资本分析报告(包含财务、人力、项目管理三线分析),完成人力资源与各业务部门结合,加强团队状态了解、促进组织沟通
  • 搭建新员工入职培训模式,推广内部培训品牌化,发掘内部讲师、建设学习型组织;组织外部培训,提高中层管理水平;并搭建双通道职级体系,促进管理、专业双线发展
  • 制定裁员整体方案,分批次进行人员优化面谈,2年共成功裁员500+人,且无一例仲裁或纠纷产生
用友网络科技股份有限公司
2014年10月 - 2016年3月 2014.10 - 2016.03
HRBP
北京
  • 主要负责绩效、招聘、员工关系与发展等人力资源模块,并根据企业发展战略与业务部门协通沟通,提供 HR 解决方案,整合内部资源推动执行
  • 根据企业规划,不断更新覆盖全员的绩效考核体系,开展半年度/年度全员绩效、态度、合规性考核工作,设定绩效等级与系数区间,收集审核评定结果,完成系统操作,形成绩效报告
  • 负责年底公司人才盘点,完善人力资源的配置情况,并主导公司各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
  • 根据业务需求对接招聘平台及猎头,完成简历筛选、电话预约、安排面试,对合适候选人保持跟进与沟通
通用电气公司(GE)
2012年8月 - 2014年6月 2012.08 - 2014.06
HR Specialist
上海
  • 与业务部门人力资源经理搭档,开展人力资源电子化工具本地化项目,与全球团队沟通协调,为本地人力资源电子化工具提升用户体验,并确保流程标准化
  • 负责人力资源部日常事务标准化操作和管理,包括但不仅限于入离职、社保公积金相关、薪资成本核算、派遣管理、证明签发、晋升、调动、合同续签等
  • 参与全球运营中心、发电业务集团的相关项目:HR Online Tools 用户体验改善等
  • 推广和支持校园招聘相关项目:OMLP/EEDP/FMP/ITLP等
社团和组织经历
组织/活动名称
  • 管理/统筹/主导/带领/或其他动词 (可参考动词库) + 具体活动内容 + 通过什么动作(如带领#人拜访社区孤儿院N次、组织N人参赛、 主持举办了XXX活动)+ 获得什么可量化成果(如参会人数#人、获得比赛#名次(前#参赛者)、被选为XXX主席等)
  • 这部分经历描述重点突出两类特长: 1-与所申请工作行业或岗位相关经历;2-个人领导力
  • 具体案例可参考案例库
教育经历
复旦大学
2008年9月 - 2012年6月 2008.09 - 2012.06
人力资源管理 本科 经管学院
上海
技能/证书及其他
  • 技能: Office 办公软件、OA/ERP 等
  • 证书/执照: 人力资源管理三级证书
  • 语言: 英语(能流畅进行日常沟通)
简历模板特点
适合求职人力资源行业主管职位使用,有丰富人力资源HR从业经历供参考 | 人力资源主管简历模板