岗位职责： 1.根据客户的需求制定目标候选人的寻访方案和策略，通过不同的渠道寻访合适的候选人 2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息做出初步判断，并提供专业的反馈和推荐建议 3.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查以及后续服务 4.回访并跟进候选人在客户公司的职业发展以及业绩评价情况 5.长期并持续地积累目标行业的候选人人才库，并绘制人才地图 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限 2.有招聘、咨询和销售经验者最佳 3.精力充沛，乐观自信，敢于突破自我 4.灵活应变，思维严谨，善于分析总结 5.努力勤奋，积极上进，坚韧的抗压力 6.喜欢人力资源行业，良好的沟通能力