岗位职责:
向运营管理方向培养:
晋升路线:商务运营-团队运营一经营管理
1熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作;
2.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标;
3.根据市场况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议;
4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，管理能力;
二【岗位要求]
1.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力
2.有良好的人际交流沟通能力、组织协调策划能力，有团队管理经验优先福利待遇:
1、储备期间薪资5000+◆
职位福利:包住、奖金、节日福利、不加班、弹性工作、六险、每年多次调薪、员工旅游职位亮点:晋升空间大，有专业免费培训，免费住宿