岗位职责： 1.负责通过各类招聘渠道推送简历，以完成公司内岗位招聘的交付。 2.招聘数据整理分析，定期进行进度复盘； 3.建立和统计员工的假期等各类人事所需表单； 4.可协助对接业务部门，安排面试，跟进入职手续等相关事宜； 5.负责员工生日会的策划与落地实施以及公司内员工的其他福利工作。 6.协助做好入职培训及其他培训工作。 7.上级交办的其他工作。 岗位要求 任职要求： 1、人力资源管理专业，本科及以上学历在校生； 2、有人力资源相关经验优先，能独立找到合适简历并进行推送或对于培训工作较为了解并实施过。 3、性格开朗外向，工作认真仔细，有优秀的沟通和协调能力，具备团队意识； 4、熟练使用office办公软件，如会photoshop或pr软件尤佳。