岗位职责：  1、负责公司档案合同的管理； 2、负责员工入离职相关工作； 3、负责员工的考勤数据统计工作； 4、负责异地员工劳动关系的管理； 5、负责员工关系其他相关工作。  岗位要求：  1、本科学历，人力资源、管理类专业优先；  2、有半年以上员工关系工作经验； 3、能熟练操作office各种办公软件； 4、性格开朗、活泼，有亲和力，有较强的沟通协调能力、抗压能力和敬业精神； 5、实习至少三个月，每周出勤时间至少4天