招聘专员岗位职责：
1、主做招聘岗位，完成岗位招聘任务；
2、准确理解各类岗位招聘需求；
3、利用各种招聘工具、招聘平台进行简历筛选、人员沟通、电话面试、候选人通过与不通过的沟通维护；
4、根据务部门发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息；
5、调查公司所需人才的存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、优秀的沟通协调能力、良好的人际理解能力；
3、对招聘保持热情，坚定做下去；
4、抗压力强，有耐心和较高的执行力。