底薪4000加绩效（拿所培训新员工所处业绩的提成）
综合在8K左右
前期需要熟悉业务流程做课程顾问
有培训经验的熟悉2周课程顾问的工作流程即可
岗位职责：
1、负责给新员工岗中培训、销售话术、销售技巧、销售系统的操作
2、负责做好员工培训记录，建立员工培训
3、负责对培训效果进行跟踪评估，编制
4、 根据培训需求，收集、评估相关课程和
档案。
4、负责对培训效果进行跟踪评估，编制
任职要求：
1、年龄18-33岁；
2、较强的表达与沟通能力，普通话标准；
3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；
团队文化：
愿景：席卷中国教育培训圈，做中国教育培训行业的领跑者！
标签：执行力！凝聚力 战斗力！创造力！做2个月课程顾问（了解课程、产品），之后可以转岗培训师岗位