岗位职责：
1、通过公司客户资源进行业务拓展和客户经营，主要营销方式通过官方客服，企业微信营销，线下产品发布会，移动云app多元营销平台确保绩效达成。
2、根据公司业绩指标，制定个人工作计划及目标，整合客户资源通过对客户健康及财富管理需求进行产品和方案推荐与宣导，按标准进行跟踪与管理，录入咨询信息。
3、依托集团“医养康宁”四位一体战略充分利用泰康医养优势、投资优势、服务优势为日益增长的中产家庭人群提供专业的健康管理和财富管理咨询与服务，为高净值客户提供全生命周期，全财富周期的高品质医养管理服务。
任职资格：
1、年龄25-45周岁，大专以上学历，性别不限，勇于挑战创新。
2、具备较好的市场洞察力、商务谈判能力、和外联能力。
3、沟通表达能力强、主动销售意识强烈、性格开朗，善于电销和面谈沟通能力。
工作时间：
8:30—17：30，周末双休，法定假日根据国家统一放假标准，带薪年假。
薪资福利：
1、基本薪资（4000-16000）+绩效奖金+方案奖励+续期津贴+年终奖金（全年业务绩效或管理津贴总和乘以13%）+星级加佣方案+长期服务津贴+师傅辅导津贴+內荐奖金；
第一年HWP健康财富规划师综合薪资10W—15W
第二年HWP高级合伙人综合薪资20W—30W
第三年HWP资深企业家平均年薪50W+
2、六险二金，过节礼品，高温补贴，房补，带薪休假，带薪年假，年终奖金，续期津贴，员工体检，国内外旅游，师傅辅导津贴，长期服务津贴，岗前培训等。
3、分公司各类激励方案（黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等......
4、晋升机制：每季度考核晋升，表现优异者可跨级晋升；有管理能力者，可竞聘管理职，晋升主管，营业部经理，区域总监。