【岗位职责】：
1、根据招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务；
2、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通；
3、员工入、离、调、转等手续的办理；
4、员工档案管理
5、员工考勤的处理；
6、员工薪资结算；
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，能独立组织策划员工的各类活动；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
【任职要求】：
1、本科学历，人力资源管理专业优先；专科有工作经验的也可
2、有经验者优先；
3、服从领导安排；
4、工作主动性强，有责任心，良好的沟通能力和抗压能力.
【薪资福利】：4-6k，具体面议
【上班时间】：09:00-12:00 13:30-18:30