岗位职责: 1、负责执行公司的招聘计划，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、协助运作海外社交媒体等招聘渠道，包括但不限于Facebook, LinkedIn等； 3、通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站、校园招聘等）寻找并吸引合适的候选人； 4、维护和拓展招聘渠道，建立并维护与候选人的良好关系； 5、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、能全职实习、有人力资源或招聘相关经验者优先； 2、英语听说读写能力优秀，熟悉海外主流社交媒体平台操作优先； 3、良好的沟通能力和人际交往能力； 4、具备良好的组织能力和时间管理能力。