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hrbp

20-30K

hrbp 20-30K

广州

本科

经验不限

发布于 2月11日 BOSS直聘

职位描述

自驱目标导向灵活应变

岗位职责：
1、通过主动和业务管理层、员工的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状；
2、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
3、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，开拓和优化招聘渠道
4、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选，解决公司人才需求
任职要求：
1、本科及以上学历，有互联网或游戏行业相关背景优先；
2、通晓人力资源各个组成部分，对招聘、员工关系等一方面或多方面有深入研究及丰富实践经历；
3、具备很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力；
4、个性简单，阳光，抗压能力强，具备良好的职业操守。
欢迎加入4399招聘团队!
一、我们是谁?想做啥?
我们是4399招聘团队，希望能非常了解头部公司的组织与人才，保证4399人才高品质与高密度，发挥所长，相互协作，保证组织高效运转。
二、我们期待您做啥?
1.建立连接
找到全行业最好的人，他们可能是成功产品的中流砥柱，可能是久经沙场几经沉浮的老将，可能是初出茅庐崭露头角的天赋少年，三十顾茅庐，跟他们建立亲和而持续的沟通关系。
2.识别人才
分析谁适合我们，为什么适合？可能是突出的个人特质，可能是出色的管理才能，可能是独特的创意天赋，可能是敏锐的游戏洞察力。
3.吸引和激发
结合4399实际情况，把最合适的人挖过来！帮助他融入4399，激发潜能，争取获得成功。
三、您可以获得和施展的：
1. 商业思考
跟全行业聪明又勤奋的一群人，跟各个产品的亲历者、决策者去交流，去理解一个行业、公司、产品、团队等为什么能做起来，为什么做砸了。
2. 经营与协调
为什么这样决策，怎么样更好的排兵布阵，还需要什么资源，还存在哪些问题，人与人之间的不同组合如何产生化学反应。
3. 组织和沟通
通过帮助业务搭建起最合适的团队，助力打造成果产品，灵活沟通协调，推动问题解决。
4. 还不错的团队
活力又实干的团队，日常顶着被催招人的压力，帮助业务及时解决用人问题，一起收获满满的成就感。
四、我们希望您是?
1.学习、自驱、坚韧、灵活应变、善于沟通协调
我们要面对瞬息万变的行业与激烈的人才竞争，了解新的产品和组织特点，更先进的管理方式；要跨团队协调很多事情。很多事情不能立刻量化与见成效，需要长期坚持，需要播种和耕耘。
2.背景不限，招聘背景或业务背景的同学我们都十分欢迎，对人、业务和组织的理解对于招聘很重要。
3.经验不限，有没有游戏行业工作经验不重要，我们更看重潜力而非经验。

工作地址

广州黄埔区保利鱼珠港G3

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