岗位职责：
1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参与实施；
2、对新入职员工进行培养和筛选，协助新员工更好更快速地融入团队，及时反馈新人融入情况；
3、负责员工关系处理，与各部门保持良好互动，做好与员工沟通和关怀的工作；
4、通过人才盘点，关注核心员工动态，实现人才梯队培养，不断优化业务团队；
5、对接部门培训需求，做好培训规划，组织培训，并收集培训反馈，不断优化和调整，帮助员工成长；
6、主动与管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，从业务的角度对人员的管理给出建议；
7、负责业务部门文化氛围打造，传承公司的企业文化，发扬企业核心价值观，成为公司企业文化、核心价值观传承的驱动者，并建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有同类型工作经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备系统化思维，善于挖掘和解决问题；
3.工作积极主动，具有良好的学习能力和创新精神，具备一定的抗压能力和高执行力，有较好的自驱力，可成就他人成长；
4.工作服务对象主要为仓库一线员工，需要保持具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的共情能力，积极正能量，认同公司文化和企业价值观。
我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，五天八小时双休工作制
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助每位员工实现自我价值
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.园区有篮球场、羽毛球场，生活配套设施齐备
培训机制：
10.我们提供完善的培训机制和宽阔的发展渠道，助你技能不断提升