职位要求
1、18-26岁,男女不限,学历不限,能吃苦耐劳，有团队精神，有无经验均可。
2、为人正直,工作认真,勤恳踏实执行力强,能够全面配合公司管理工作。
3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。
4、有团队合作意识，爱好出差工作。
二、职位内容
1、入职前期实习期间不会先安排出差，前两个月需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快，容易学习
2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和扩展
3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心
和积极心;
三、福利待遇:
1、薪资收入水平8000-12000
三、福利待遇
1、薪资如下备注：
2、免费提供住宿,家电齐全,提供WFi
3、出差报销房费,饭费,车费
4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Pary假等。
薪资待遇:试用期保底4000，
转正后：5000无责底薪＋提成，奖金＋包住宿
周末固定单休，国家正常节假日放假
工作时间：朝九晚六
试用期1个月，可以提前申请转正
【薪资架构】
底薪+业绩提成（提成次周结）+法定福利（社保）+企业福利（九大福利）+经理级别晋升工资
【员工九大福利】
1、学习福利：参与企业商业经营课程
2、团队旅游：享受团队一年两次旅游。
3、节日福利：母亲节、父亲节、爱国节（福利基层1倍福利，中层2倍福利，高层以上3倍福利）。
4、生日礼物：当月员工过生日举办月度生日会及生日礼物。
5、员工体检：享受入职满一年，每年一次。
6、孝养基金：入职满3年：奖励父母6666元；入职满5年：奖励父母18888元；入职满10年奖励：父母58888元；入职满20年：奖励父母100000元。
7、享受结婚礼金：入职满一年，基层666元，中层1688元，高层6666元，核心层8888元；
8、带薪减压假期：入职满一年3天，入职满两年：7天。
9、季度、年度奖励：季度、年终分红