【岗位内容】
1、利用公司渠道和自身资开发有潜在需求的客户，并对客户做有效跟访；
2、针对客户的需求，匹配适合客户的方案并执行；
3、凭借银行产品、公司自己的申请平台，开发并维护客户关系;非陌拜销售，开单率高。
4、坚守客户至上的原则，遵守管理制度及流程。
5、需要良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力，对销售工作拥有一定热情。
6、愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。
7、为管理做准备，打基础。公司即将扩张，需要大量的管理层，每2-3个月一次晋升机会，只要你想带团队，管理层我们都是通过内部提拔而来，没有空降，因此，你需要扎实地学习产品知识、销售技巧、团队管理技巧等，为以后晋升正式干部打基础。
【薪资待遇】
1、底薪10000+高提成（15%-40%）新人提成不打折！+绩效奖+年终奖+工龄奖+季度奖+期权等
2、新员工入职可享受“师徒制一对一辅导”老人手把手带新人，入职既有带薪入职培训、专业业务培训、营销技巧培训等，促进员工能力持续提升；
3、平均薪资：新人月均2.5-3.5万，老人均薪5-8万。
4、前20名人均5万以上，前10名10万以上。
5、升入主管，摆脱员工收入模式，月均6到10万，升入区长以合伙人形式，利用平台自助创业，月均40万以上！ 更努力者年薪百万！
【其他福利奖项】
1、每月有业绩奖金3000-30000。
2、缴纳社保。
3、团队激励聚会，激励红包（688-8888。）
5、每月都有生日聚会、团建、外出游玩、轰趴等......
6、完成团队任务会有红包奖励或者笔记本电脑等激励措施。
7、完成季度团队目标，由公司带领国内旅游，完成年度目标，由集团带领国外旅游。
8、完全公开透明的晋升空间无限可能的上升空间在这里只，要肯努力你就能达到你想要的高度!