岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保 证招聘任务顺利完成; 2、从 HR 视角出发参与业务部门支持与管理工作; 3、参与所在业务部门的员工能力提升、领导力发展和人才发展通道建设; 4、协助业务负责人协调员工关系，组织员工团建及节日福利方案的策划及执行，打造部门良好氛围. 任职资格： 1、统招本科及以上学历，英语可作为工作语言，管理、人力资源、心理学相关专业优先; 2、有优秀的社团经验、社会实践经验、大型公司相关实习经验优先; 3、 性格开朗，积极主动，具有良好的自驱力、逻辑分析能力、沟通协调能力和创新思维; 4 、喜欢跟他人相处，乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力;