岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历搜索，面试邀约及安排，面试结果通知，招聘数据的整理，维护公司招聘渠道等； 2、协助员工培训工作的开展，包括培训活动的策划，培训数据整理与收集，培训物料的准备，会场布置，培训考核的落地工作等； 3、协助梳理人力资源相关基础流程，并共同参与定期优化及改善； 4、协助完成其他相关人力资源工作。 任职要求： 1、一周保证4天工作日全天在岗，实习期至少6个月； 2、具备人力资源实习经验、有文案功底和活动组织能力，PS等技能优先考虑； 3、熟练使用office办公软件，有较好的沟通能力、团队协作能力以及逻辑分析能力。