职位描述： 我们正在寻找一名积极主动的出海猎头实习生，协助团队拓展全球人才招聘业务，重点覆盖科技、IT业及新兴市场的跨国人才招募。你将与资深顾问合作，参与从人才寻访到评估的全流程，积累国际化猎头实战经验。 ________________________________________ 核心职责： 1. 人才寻访与筛选： o 通过LinkedIn、GitHub及本地招聘平台（如JobsDB、Boss直聘）挖掘海外目标候选人。 o 初步筛选简历，并通过电话/微信进行候选人沟通和基础面试。 2. 市场调研： o 分析目标国家的人才分布和竞争态势。 o 整理薪资基准、签证政策及行业人才流动趋势报告。 3. 候选人管理： o 协助撰写多语种（中英文为主）的候选人沟通话术。 o 协调跨时区面试安排，跟进候选人反馈。 4. 数据与流程支持： o 维护招聘系统数据，更新人才库。 o 优化跨国招聘流程并提出改进建议。 ________________________________________ 任职要求： • 教育背景： 人力资源、商务、国际关系、商科, MBA、Computer Science等相关专业大四或研三应届毕业生以及即将毕业/已经毕业的海外研究生。 • 技能要求： o 英语流利（书面及口语）。 o 熟悉LinkedIn Recruiter或招聘系统者加分。 o 对数据敏感，熟练使用Excel/PPT。 • 个人特质： o 对跨文化招聘充满兴趣，适应快节奏工作。 o 具备较强的沟通能力和细节把控力。 ________________________________________ 为什么加入我们？ • 实战成长： 直接参与10+国家的招聘项目，积累跨境人才寻访经验。 • 导师辅导： 资深猎头顾问一对一指导，学习签证合规、薪资谈判等核心技能。 • 福利待遇： 实习津贴面谈，灵活工作时间，实习证明及推荐信。