【岗位职责】
1、组织产品培训
指导产品部门设计产品课程，协助完成产品宣导，组织产品培训及通关，跟进训后效果。
2、培养销售人才
根据人才培养需求，按业务经理从新人到总监的成长路径，牵头设计业务条线各阶段人才培养课程，组织培训并跟进训后效果、改进培养方案。
3、提炼销售工具
调研市场公关需求，总结提炼销售话术、产品演示demo、产品介绍册、样板客户等销售工具，组织培训并跟进训后效果、改进销售工具。
【任职要求】
1、语言文字功底好，逻辑思维强，能够快速梳理课程逻辑、纲要、要点，形成课程方案。
2、熟练使用PPT，能快速设计课程PPT，逻辑清晰，要点突出，表达准确，有个人课程作品（PPT、逐字稿、录播课）的优先。
3、有2年以上培训/讲师岗位经验，有课程开发经验、培训讲师经验的优先，曾获得演说、讲师比赛荣誉的优先。
4、保险从业1年以上，熟悉人身险、健康险、团体保险、企业补充医疗保险、职工医药福利、健康管理等专业知识。
5、有一线销售经验。熟悉B端客户、渠道（保险公司）客户、央国企客户特点的优先。
【薪资福利】
1、薪资：8-15k，14薪，餐补660元/月
2、每年1-2次加薪机会；
3、入职缴纳五险一金，员工福利平台；
4、上班时间：8：30-17：30，周末双休，正常国家法定节假日；
5、提供广阔的晋升平台及定制培训计划。