【你将收获】（职级薪酬绩效COE方向） 1.丰厚的薪资和绩效奖金激励，以及各类暖心生活津贴。 2.和来自前阿里、百度、腾讯、小米等互联网TOP公司的HR大佬、猎头一起工作；HR团队年轻，氛围轻松。 3.了解创业公司运行模式，相比于大公司的一个萝卜一个坑，在这你能接触到HR更多专业内容。 4.舒适的办公环境，在升降桌和电竞椅上办公，超现代化。还有下班通勤接驳车、节假日福利礼品、健身房、按摩椅等着你。 【岗位职责】 1.支持职级体系、晋升体系、薪酬体系、绩效体系等重要项目的落地工作及日常运营，包括但不限于信息收集、数据分析、落地运营、组织相关政策宣贯会议等。 2.收集行业信息数据，支持相关研究对标工作；应用专业理论、方法、工具，协助研究并输出相关分析报告。 3.协助团队内部的其他工作。 【任职要求】 1.人力资源专业、心理学专业或管理类相关专业，能长期实习的非应届生优先（2023、2024届优先）。 2.熟练使用office等办公软件，excel、ppt技能熟练优先。 3.数据敏感度和逻辑思维较强；好学上进，积极主动，有责任心和自驱力；具备抗压能力；善于沟通和团队协作；心智成熟度较高，谦虚利他。 4.实习时间需要在4-6个月，6个月以上的优先，每周不少于4天。