职责描述 • 为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 • 建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。 • 负责候选人初步筛选，以评估候选人的适配性。 • 持续跟进并记录招聘进展情况。 • 上级领导交办的其他工作。 任职要求 • 本科及以上学历，双一流院校优先。 • 优秀的沟通、学习及抗压能力。 • 积极主动，较好的自我管理能力，具备多任务处理能力。 • 保证连续3-6个月的实习时间，每周3天及以上。