工作内容: 1. 全面负责公司实习生端对端的招聘，包括职位发布，简历筛选，面试等环节；维护各类招聘平台，拓展招聘渠道 2. 负责实习生每月入离职、考勤和薪资结算 3. 人力资源数据库的更新与维护 4. 协助进行社招、校招工作 5. 公司各类型员工活动的策划和执行 6. Leader布置的其他任务 任职要求： 1. 学习及沟通能力强 2. 人力资源或相关专业为佳 3. 有相关HR实习经验者加分 4. 能够使用英文办公软件，熟悉PPT, Excel, Word 5. 一周出勤4-5天，实习周期可维持3个月以上