岗位责任:
1、工作内容通过电话与客户进行有效沟通，了解客户本年度车辆使用状态、判定续保需求、提供针对性方案，保证全面细致、合理提供服务;
2、方案拟定、方案敲定、提供全年度客户日常咨询、服务衔接、理赔辅助等工作;
3、稳定且可持续发展认真对待工作与客户资源;
岗位需求:
1、35岁以下大专及以上学历，了解当代电子服务理念者优先;
2、思路清晰、良好沟通能力、较强学习能力;
3、认真负责，遵纪守法，身体健康，团结进取，积极向上，稳步发展;
4、具有良好的电脑使用能力，熟悉办公软件与网络工具:
薪资待遇:
1、岗位服务职级考核后薪资6000-15000不等(首月为带薪培训、转正月薪资4000-6000)上不封顶+岗位津贴+全勒奖+奖金福利;
2、缴纳五险一金(可办理社保转出、转入);
3、节日补助、生日福利、月度额外奖励、等(团队激励、带薪年假、生日、节日补助);
4、户外拓展、管理岗培训竞选，多方位晋升机会全方位提供完善职业生涯;
工作状态:坐班、无外勤工作上班时间:8:30至18:45
休假:周末单双休轮流制、法定节假日正常休假;