职责描述： 1. 协助负责国际部招聘运营工作，包括但不限于：招聘标准、内推运营、面试官管理、项目运营等； 2. 通过制定招聘规则、诊断招聘流程、运营招聘项目等方式，打造高效招聘流程、支持招聘目标达成； 3. 进行招聘数据统计诊断，参与和支持其他各项招聘运营工作； 4. 完成团队内部岗位宣传图文设计 任职要求： 1. 本科及以上学历，商科专业优先，会设计加分 2. 熟练运营office办公软件，会使用剪辑、海报设计等软件加分； 3. 对人力资源领域有较大兴趣，沟通能力、逻辑思维能力及应变能力强，细心且有责任心