【岗位职责】： 1、协助日常招聘相关工作：如简历筛选、面试邀约、 流程跟进、搜寻简历等内容，并安排和接待面试；执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配 并约面合适的候选人； 2、通过多种渠道执行寻访计划，筛选候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度，广泛与候选人建立联系，做好候选人沟通及日常维护 3、负责领导交付的其他事项。 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。 5、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题; 6、协助参与候选人背景调查，协助候选人入职等事项安排，对客户及候选人的后续跟踪与反馈;协助相关文书材料以及工作方案的撰写; 7.可选择base北京或上海 【任职要求】： 1、本科及以上学历在读，英语6级或同等水平以上； 2、专业不限，有理科背景、人力资源、管理学、心理学专业等专业优先，人力资源、国际交流学习项目背景优先，有HR实习经验优先； 3、目标意识明确，结果导向，主观能动性强； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 5、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，灵活，能抗压，结果导向，具有良好的团队意识，注重团队合作，配合团队积极开展项目； 6、 每周工作4天及以上，要求稳定实习3个月及以上。