半年以上招聘经验，有招聘数据，电商行业招聘经验优先
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，制定招聘计划及方案，运用公司现有的招聘网站完成招聘任务，开发新的招聘渠道；
2、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作；
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪；
4、统筹管理人事团队人员招聘，培训及试用期跟踪、工作评估；
5、团队搭建、赋能；
6、完成其它人事工作；
任职要求：
1、大专学历，2年以上工作经验；
2.团队搭建经验；
待遇：
1.朝九晚六，周日单休，法定节假日正常休息
2.专员无责底薪4-5k+绩效+提成，数据和能力定底薪，综合6-8k
3.主管/bp无责6-8k+绩效+提成，综合8-12k
4.经理无责10-15k+绩效+提成，综合2k
5.试用期1-3个月，业绩优异可提前转正