@上班灵活自由，易上手，两天线上培训，门店一对一带教
@老员工目前人均收入2--3W+@退伍军人无学历要求@有同行经验定级定薪
薪资福利：
正常干6000---15000元／月
努力干15000---30000元／月
使劲干30000-100000元／月
第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级
福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动...
能力+付出决定你的收入，薪资无上限!
[工作内容]
新人时期新人时期
学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等;
进阶阶段:
通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护;
根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务;
[任职要求]
年龄: 21--45周岁;
1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务
2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识:
3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力;
4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力;
有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质;
[培训体系]
入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业
门店安排师傅一对一 带教;
[晋升体系]
专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高
管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监
(商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5 倍) ;
职能路线:公司内部职能招聘与转岗;
以上均通过公开竞聘方式进行(公平 公开 公正)让人才有更广阔的发展空间
感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。
[面试流程]:初试→复试→入职岗前培训→签订合同→门店工作