工作职责: 1.协助完成部门日常招聘工作； 2.进行简历搜索筛选、面试邀约、候选人接待，参与旁听面试； 3.对面试过程跟踪，以及面试各环节的数据收集整理； 4.协助部门日常沟通及其它工作事宜。 任职资格: 1.人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，学历本科及以上； 2.对招聘工作有热情和较好的沟通能力； 3.学习能力强，性格开朗，有亲和力，善于沟通，自驱力较强。 4.熟悉操作office办公软件； 5.实习期3个月及以上，一周可工作4天及以上，可长期实习者优先。