职责描述： 作为国际化HRBP实习生，你将负责支持公司的人力资源业务，并专注于运营和提升品牌雇主形象。你将与人力资源团队紧密合作，为公司的员工提供全方位的人力资源支持和解决方案，以确保公司的人力资源策略与业务目标相一致。 1. 协助制定和执行全球人力资源&文化运营策略，以支持公司的业务目标和战略计划； 2. 参与国际化招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人等，确保招聘流程的顺利进行； 3. 提供员工关系支持，解答员工的问题和疑虑，并协助解决员工关系问题； 4. 协助制定和更新人力资源政策和程序，确保符合当地法律法规和公司政策； 5. 开发、运营&维护招聘渠道，持续提升品牌形象。 任职要求： 1. 本科及以上在读生，市场、人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2. 对人力资源管理和员工关系有浓厚的兴趣和热情； 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作； 4. 具备较强的组织和计划能力，能够同时处理多个任务并保持高效率； 5. 熟悉办公软件，如Microsoft Office等； 6. 具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标； 7. 具备良好的英语沟通能力，书面和口头表达流利。