岗位职责（具体工作内容） 1. 招聘渠道维护与管理； 2. 协助人才开源、各招聘渠道简历搜集与筛选，电话面试邀约与面试接待； 3. 学习了解所负责公司业务与人员状况，大型会议、活动项目的跟进； 4. 日常HRBP团队组织活动的基础运营工作； 5. 有较强的风险意识，参与研究、分析团队管理中的人力资源问题； 6. 协助部门的其他日常工作。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1. 大二、大三、研一在校生优先，每周实习4-5天，能连续实习3个月以上； 2. 对互联网行业有所了解，包括但不局限于核心互联网公司分布、各类职位内容； 3. 积极主动，踏实肯干，学习能力佳，具备较强的沟通和抗压能力； 4. 加分项：ps、excel、PPT、Word技能点。