【岗位职责】
1、协助完成招聘工作，包括但不限于招聘信息的发布及更新、简历筛选、面试邀约、入职安排等工作。
2、负责面试安排的协调及接待工作，收集员工面试登记表，了解面试情况。
3、协助招聘数据统计，培训，薪酬、绩效方向的工作。
4. 完成其他HR相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，大学英语4级英语水平，对人力资源工作有一定了解，有人力资源从业资格证书或相关专业优先。
2、工作认真负责，积极主动，学习能力强，熟练使用电脑办公软件。
3、较强的服务意识，优秀的沟通协调能力，能协调好各部门人事关系。
4、实习时长不少于三个月，每周至少5天。
5、有过互联网公司HR实习经验者加分。