岗位要求：
1、本科及以上学历（应届生、往届生）
工作内容：
1、根据业务发展需求，制定月度、季度、年度招聘计划，并执行落地。
2、线上线下招聘渠道构建。
3、紧密联系业务部门，及时了解异常、需求
4、通过电话、微信等渠道进行招聘、安排面试、跟踪试工、办理入职。
职位要求：
1、有招聘工作经验者优先。
2、抗压能力强、执行力强、工作效率高。
3、因岗位发展，愿意接受浙江省内调动。
福利待遇：
1、综合薪资5000-8000，年薪13薪；
2、公司为员工足额购买五险一金，月休4-6天，加班补助，食宿补助，交通补助。
3.工作每天免费提供工作餐（饭补正常发放）。