[岗位职责]
1、公司下发网银客户名单，员工提前电话联系客户预约上门采集身份证资料时间，之后带着Pad采集核实录入客户信息;
2、客户拿到信用卡后，协助户开卡，跟客户线上电话微信线下面对面沟通维护、推荐招商银行信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销等综合金融业务;
3、通过已有的信用卡准客户转介绍或者自主开发新的渠道获取客户资源(驻点、进企、陌拜、扫楼、地推等)，多渠道推广我行信用卡;
4、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。
[任职资格)
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识能力;
3、无不良信用问题,个人征信记录良好;
4、和“上海聚力企业服务有限公司”签合同，驻场至银行信用卡中心南宁分部工作。
[薪酬福利]
1、培训期:跟随课堂或老师学习知识，无业绩考核指标，无责底薪1800;
2、见习期:无责底薪3000+各类补贴2000+提成奖金，具体可面谈;
3、第三季度我部同岗位员工平均工资13000(除新员工外)，上不封顶。
[发展空间)
在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
新入职签约主体:上海聚力企业服务有限公司，业绩优异者有机会转岗转编*行员晋升:客户经理-营销主任(行员)-销售经理(行员)-总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(商圈策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:南宁分行信用卡联络员、南宁分行支行金葵花客户经理、理财经理*还有其他兄弟卡部、总行人才输送
[完善的培训体系]
没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手◆全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教
◆深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式--让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
薪资详情
薪资范围:6000-8000元/月底薪:3000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:按单提成;
奖金补贴:房补，高温补贴，加班费，绩效奖金,全勤奖，工龄奖