职位详情：
一、岗位职责
银行的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡，储蓄卡业务，以及分期业务；银行金融产品的推广。（银行提供客户名单，就近分配）
二、薪资构成
底薪+绩效+各类补贴+每月奖金＋季度、年度奖金（年度奖金根据个人成绩计算）
薪资详情
综合月薪：税后6k-10k，详情可咨询
社保类型：五险一金，额外商业保险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：绩效奖金、季度、年度奖金、交通补贴、工龄奖、高温补贴、加班费、法定节假日三薪、额外商业保险等
三、工作时间：做六休一，早上八点半，完成工作即可下班
四、培训体系
没有相关经验也不怕，完善的新人培训体系，轻轻松松上手。完善的入职培训，新员工带薪培训＋辅导员一对一带教。银行提供意向客户名单，全程Pad操作办理。
五、岗位福利
1.五险一金，额外商业保险（入职当月缴纳）
2.完善的带薪培训体系、入职培训、在职培训，一对一辅导员指导
3.带薪年假、各类补贴
4.作为央企和全国500强，有员工节假日慰问、节日福利
5.定期公费体检、员工团建活动、一年两次以上的员工国内外旅游、定制工作行服等
6. 企业文化：烧烤节、每月生日会、定期团建、各种生日派对、好声音歌唱比赛、精英之旅等
六、发展晋升
多发展晋升路线，包括横向发展与纵向发展，可竞聘转为银行正式编制。
1.横向发展：全国性转岗，可定期向行政、人力资源、市场商务、汽车金融等转岗的发展机会；每年2-3次向分行输送人才，分行所有岗位均向本部开放，可根据自己能力与规划选择相关岗位。
2.纵向发展：满 1 年后业绩优秀者可选择晋升业务主任带领团队，也可选择外地的招商银行做业务主任（行编）。管理路线，每年有内部春季招聘及夏季招聘，面试成功后可走向管理岗位。
七、应聘要求
1.全日制大专及以上学历（学信网可查）；
2.专业不限，经验不限；金融学类、工商管理类、电子商务类及财会类专业优先考虑；
3.诚实守信、遵纪守法，具备责任心；抗压能力强，沟通能力与表达能力较强，有追求、有目标人员；形象气质佳、服务意识强，认可招行企业文化；
4.无不良信用问题，个人征信记录良好。