1、培养方向是商务方向的管理层；
2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；
4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
岗位要求：
1、专科及以上学历，小白有人带
3、欢迎优秀应届毕业生；
4、沟通流畅，乐观积极，工作环境；
5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；
6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；
销售业务岗位职责：
1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案
和服务；
2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、 APP 、 Saas 软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的
产品优势；
二、管培生岗位优势：
1、真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。
2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；
3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；
4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的---纯无责底薪
福利多多：
入职签订正式劳动合同。按国家规定购买"五险一金"，每年享受健康体检；
1、每年享受带薪年假5天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，无责纯3000起 每个月平均7000起所有法定节假日均提供假期等；
2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；
3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；
浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等
7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企
业视频营销等线上 N +1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！
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【 HWAQ 晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在 HWAQ 的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。
【 HWAQ 培训】
公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）;
HWAQ 官网： www . hwaq . cc
培养计划
储备干部﹣--﹣预备经理﹣﹣见习经理﹣﹣正式经理