团队福利（部分）：
1、年度优秀团队国外年度旅游预算（1.5～2万/人）；
2、培训制度：完善的新人入职前三月培训计划内含职业规划，为员工增值赋能，提供职业晋升机会；
3、每月举办团建活动，每周团队下午茶次数不限；
4、重视仪式感——记录您的“第一次”：第一次出样品单奖励、第一个订单奖励、等等；
5、每月奖金：最佳销售之星、最佳回款之星、最佳金算盘奖、最佳新人—送样之星、最佳新人—新客户开发之星、最佳新人—会议之星、最佳奉献奖、建设谏言奖、最佳协作奖；
6、季度奖金：最佳团队3000元；
7、每月部门经费：公司自动发放千分之一回款到部门；
8、团队内部特别奖设置：夸夸奖
9、我们给到待遇：底薪+提成+分红+奖金+社保（根据实际数据得出优秀应届毕业生在公司服务1年后综合年薪20-35万，服务第2年30～50万,待遇不设封顶！）
10、我们期望的您是一个：
自然型，自我驱动，自我燃烧的员工；
不满足于现状，用极致的标准要求自己，一定要把事情做到最好，渴望成长和成功；
勤奋努力，不玻璃心，不需要盯着进度，不需要催，甚至会来催着老板今天我要做什么？善于学习和反思。
岗位职责：
1、通过Google、Facebook、Linkedin等方式开发新客，维护老客户；
2、通过展会、邮件、电话等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并创造销售业绩；
3、完成业务订单下达直至出货；
4、开发潜在代理商，学习尝试跟进代理商；
5、其他业务经理安排的日常事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，国际贸易或商务英语类专业者优先，熟悉操作办公软件；
2、大学英语4级以上，具有较高的英语听说读写水平，口语流利，能与国外客户进行日常生活沟通以及商务谈判；
3、半年以上外贸工作经验，熟悉外贸各项工作流程,有充电器或相关消费电子行业者优先；
4、有较强的适应能力，能承担较大压力，具有积极乐观、开拓进取的精神，具有良好的团队合作精神；
5、有Google、Bing、Linkedin等开发客户经验者优先；
6、有国外展会经验者优先。