02 指标口径不统一是数据分析和运营的常见问题。假设两个部门对同一指标存在争议,互不认可,你作为参与指标体系建设的数据分析师,会如何处理?考察候选人在指标口径冲突时的沟通协调能力、数据治理思路和解决方案设计能力。 查看学习思路
05 数分岗位对AI能力要求较高,业务有大量提数需求,业务会直接找数分。假设公司有1000名销售,销售希望查询昨日业绩,团队准备开发自然语言取数助手,销售一句话即可查询昨日业绩,支持下钻分析,自动输出数据报告。你会如何设计,以及如何验收这个能力?考察候选人设计AI取数助手的能力,包括需求分析、技术方案、验收标准和推广考虑。 查看学习思路