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收录 2026.06.07
雅培提前批
雅培提前批
雅培全球核心人才培养项目OPDP开启招募，专为工科背景应届毕业生设计，聚焦制造运营全链条能力提升，是通往管理岗与关键技术岗的黄金通道。
所属企业 雅培贸易（上海）有限公司
工作地点 上海市 / 杭州市 / 嘉兴市 / 上海、杭州、嘉兴
截止时间 2026-08-06
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
项目介绍
雅培运营管培生项目（Operations Professional Development Program, OPDP）2027届正式启动。该项目专为应届毕业生量身打造三年沉浸式成长路径，以「实战轮岗 + 全球视野 + 高管带教」三重赋能，旨在培养医疗健康制造运营领域的核心骨干与未来管理者。
关于雅培
雅培是全球领先的医疗健康公司，拥有约122,000名员工，业务遍及160多个国家和地区，覆盖领域包括：
心血管技术
血糖监测科技
高质量药品
均衡科学营养
健康诊断科技
神经调控技术
关于OPDP项目
OPDP是雅培全球核心人才培养项目，专为工科背景应届毕业生设计，聚焦制造运营全链条能力提升，是通往管理岗与关键技术岗的黄金通道。
轮岗安排
| 阶段 | 轮岗方向 | 核心目标 |
|---|---|---|
| 第一年 | 技术岗深耕（生产、工程、工厂质量等） | 夯实专业硬实力 |
| 第二年 | 管理岗历练（项目管理、卓越运营、供应链规划等） | 培养系统思维与跨职能统筹能力 |
| 第三年 | 海外轮岗（深入雅培海外核心运营岗位） | 拓宽国际化视野 |
带教体系
双导师制：中国区运营高层担任专属导师 + 资深经理一对一亲自带教
亚太区项目经理全程跟踪成长进度
全球社群联动
培训体系
覆盖五大核心模块：
领导力发展
项目管理（含精益六西格玛等）
数据分析与决策支持
演讲表达与影响力塑造
跨团队沟通与协作
招聘对象
毕业时间：2025届、2026届、2027届本科及以上学历应届毕业生
专业背景：工科类相关专业（机械、自动化、工业工程、材料、化学、生物医学工程等优先）
语言能力：英文流利（CET-6或同等水平以上）
职业倾向：有志于长期从事生产运营、工程技术、工厂质量管理、供应链管理等相关工作
地域意愿：接受上海、杭州、嘉兴三地轮岗安排
个人特质：主动进取、逻辑清晰、善于独立分析解决问题，具备团队协作精神与抗压能力
🗂️ 招聘流程
简历投递
线上测评
HR面试
线下综合评估（Assessment Center）
Offer发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
项目名称：运营管培生项目（OPDP）
关联岗位
运营管培生
专为应届毕业生量身打造三年沉浸式成长路径，以实战轮岗+全球视野+高管带教三重赋能，从职场萌新成长为运营核心大佬。
招聘流程
已开启
简历投递
网申通道已开启，扫描官方二维码进行投递。
待安排
线上测评
简历筛选通过后进入线上测评环节。
待安排
HR面试
线上测评通过后进入HR面试。
待安排
线下综合评估（Assessment Center）
HR面试通过后进入线下综合评估中心。
待安排
Offer发放
通过所有环节后发放offer。
投递建议
优先投递人群
2025-2027届工科背景毕业生，尤其机械、自动化、工业工程等专业，英文流利，有志于在医疗健康行业制造运营方向长期发展，应优先把握提前批机会。
地域考量
项目轮岗城市为上海、杭州、嘉兴，投递前需确认自己可接受这三地之间的调动安排。
准备重点
招聘流程包括简历投递、线上测评、HR面试和线下综合评估中心，建议认真准备测评及AC环节，展现独立分析与解决问题、团队协作和沟通能力。
常见问题 FAQ
雅培贸易（上海）有限公司的运营管培生：运营管培生项目（OPDP）的招聘对象是哪些届别的毕业生？
根据公告，该项目面向2025届、2026届、2027届本科及以上学历的应届毕业生。毕业时间范围较宽，近三届毕业生均可投递。建议符合毕业年份的同学抓紧机会，在提前批完成投递。
雅培贸易（上海）有限公司的运营管培生：专业背景有什么要求？工科具体指哪些专业？
公告明确要求工科类相关专业，并优先考虑机械、自动化、工业工程、材料、化学、生物医学工程等专业。如果你是上述专业背景，匹配度较高。其他工科专业也可尝试，但公告中未列出所有专业。建议在简历中突出与运营、制造相关的课程或项目经历。
雅培贸易（上海）有限公司的运营管培生：轮岗地点只有上海、杭州、嘉兴三个城市吗？
是的，根据公告，轮岗安排需接受在上海、杭州、嘉兴三地。这三次轮岗均为无重复岗位，每次12个月。如果你对这三座城市的生活成本、职业发展机会有疑问，可以提前了解。确保自己愿意接受这三地的地理位置变动，是投递的前提条件之一。
雅培贸易（上海）有限公司的运营管培生：招聘流程有哪些环节？
公告显示的流程为：简历投递 → 线上测评 → HR 面试 → 线下综合评估（Assessment Center） → Offer 发放。其中线下综合评估是较为关键的一环，通常包含小组讨论、案例分析等形式，需要提前练习。没有说明是否有电话面试或终面环节。建议提前准备英文案例和群面技巧，保持对测评的重视。
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