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鞍钢集团作为“共和国钢铁工业的长子”,2026年启动校园招聘,诚邀新时代青年投身钢铁事业。本次招聘聚焦一线技能操作岗位,提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展平台,致力于培养高素质技术技能人才。
当青春遇见钢铁洪流,当理想碰撞工业脉搏——鞍钢集团2026年一线技能操作岗位校招正式启动!诚邀新时代青年共铸大国重器,在淬炼光荣的热土上书写产业报国的热血篇章!
鞍钢集团是中央直接管理的国有大型骨干企业,新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业,最早建成的钢铁生产基地。
| 荣誉/实力 | 说明 |
|---|---|
| 🌍 世界500强企业 | 全球最具影响力的工业企业之一 |
| ⚙️ 粗钢产能7000万吨 | 国内第二、世界第三 |
| 🏆 最具资源优势钢铁企业 | 拥有铁矿、钢、钛全产业链资源 |
| 🪨 铁精矿年产5000万吨 | 国内第一、世界第五 |
| 🧪 全球最大产钒企业 | 钒产品技术与规模全球领先 |
拥有 26家境外公司及机构,服务 500+ 国内外客户与合作伙伴。
产品出口覆盖 全球70多个国家和地区,是多家国际知名企业全球供应商。
中国首批“创新型企业”,首家具备成套钢铁技术输出能力的企业。
被誉为 “中国最具爱心的企业”。
目标:打造高质量发展新鞍钢,建设国内钢铁行业高质量发展排头兵,迈向具有全球竞争力的世界一流企业。
本次校招面向以下核心成员单位:
鞍山钢铁集团有限公司
攀钢集团有限公司
鞍钢集团矿业有限公司
鞍钢集团众元产业发展有限公司
鞍钢联众(广州)不锈钢有限公司
政治素质:政治立场坚定,拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录。
职业素养:爱岗敬业,吃苦耐劳,高度认同鞍钢企业文化。
身体条件:身心健康,具备正常履职的身体条件。
专业要求:专业对口,符合鞍钢集团2026年毕业生引进计划。
学历背景:2026届国家统招普通高校毕业生,或经教育部认证的国(境)外高校应届毕业生;学习成绩优良,能按时取得学历、学位证书。
服务承诺:入职后须在一线技能操作岗位工作不少于5年。
其他要求:符合所报岗位所需的其他具体要求(如技能证书、实习经历等)。
双金计划:住房公积金、企业年金。
假期保障:带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、育儿假等法定及企业特色假期。
节日福利:春节、中秋等。
生日福利:蛋糕券/礼品等。
人才公寓:鞍山本部、攀枝花基地、广州基地均设人才公寓,优先保障外地毕业生住宿需求。
安家补助:鞍山、攀枝花、广州三地均提供一次性安家补助(具体标准由用人单位面试时明确)。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向2026届高校毕业生,要求专业对口、政治立场坚定,入职后需在一线技能操作岗位工作不少于5年。
- **安家补助**:鞍山、攀枝花、广州三地均提供一次性安家补助(具体标准由用人单位面试时明确)。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
请务必关注微信公众号【摇篮鞍钢】获取最新投递入口,避免错过报名时机。
该岗位明确要求入职后在一岗位工作满5年,请结合自身职业规划慎重考虑。
招聘条件首要强调政治立场坚定及无违法违纪记录,简历及面试中需体现相关素质。
仅限2026届国家统招普通高校毕业生,或经教育部认证的国(境)外高校应届毕业生。必须按时取得学历、学位证书,且学习成绩优良。
公告明确要求入职后须在一岗位工作不少于5年。原文未提及轮岗或转岗安排,建议求职者做好长期扎根一线的准备。
有。鞍山、攀枝花、广州基地均设有人才公寓,优先保障外地毕业生住宿。此外,三地均提供一次性安家补助及相应的人才生活补贴。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。
燧石投资2026春招聚焦武汉地区,面向数学、物理、计算机及金融工程等专业毕业生,招聘算法工程师与量化策略研究员。公司专注于高频量化交易,提供实盘业绩挂钩的激励与纳秒级响应技术平台。招聘流程包含硬核笔试与多轮技术面试,重点考察数理统计功底与高性能代码实现能力。



