宁德新能源2027实习生招聘&2026校招补录

宁德新能源（ATL）2027实习生招聘 & 2026校招补录

全球领先的锂离子电池创新者｜用科技驱动50亿+用户的智能生活

1. 招聘对象与时间范围

本次招聘涵盖2027届实习生与2026届应届生（校招补录），具体毕业时间要求如下：

🎯 2. 核心岗位方向

本次校招提供多元化的岗位选择，覆盖研发、智能制造、职能及IT等领域：

🌟 实习生岗位方向

• 研发/产品类

• 项目/运营类

• 智能制造类

• 职能类

🌟 应届生岗位方向

• 材料/电芯研发类

• 机械/仿真类

• 智能制造类

• 职能类

• IT/大数据类

📌 重点岗位示例

• 助理应收会计师（东莞）：负责销售对接、合同审核及应收管理，需财务/会计背景。

• 采购工程师（宁德）：负责非标自动化设备寻源与全生命周期管理，需机械/自动化背景。

• 运筹算法工程师（宁德）：负责排产计划与资源调度算法开发，需硕士/博士及运筹学背景。

• 产品项目工程师（宁德）：统筹样品制造全流程，需化学/材料/机械硕士背景。

3. A TOP顶尖人才计划

针对2027届国内外顶尖高校硕士、博士毕业生，设立A TOP计划，提供超A资源支持：

• 薪酬与发展：顶尖薪酬（一人一议），量身定制职业路径，快速晋升通道。

• 培养体系：个性化培养方案，行业大牛1对1领航，双导师制（技术+职业发展）。

• 实战平台：深度参与电池材料/平台/电芯等核心研发项目，对接全球顶级科技巨头创新项目。

• 资源支持：海量测试数据 + 先进实验设备 + 高性能仿真平台。

• 文化氛围：扁平管理、简单文化，鼓励创新，拒绝内卷。

💰 超A薪酬福利

• 远高于行业平均水平的薪酬待遇。

• 全面保障型福利：六险一金、年度体检、节日福利、带薪年假、弹性工作等。

🚀 “芯途计划”专属成长

• 6个月集中培养 + 双导师指导 + 1年持续关注。

• 三大职场支持：

1. 超A职场起步：新人专属成长路线图，覆盖试用期到转正后第一年。

2. 超A职场融入：训战结合，导师带领参与真实项目。

3. 超A职场历练：校招生专属绩效通道，新人绩效保护机制，避免与老员工直接竞争。

🗂️ 5. 招聘流程

本次招聘以线上流程为主，具体步骤如下：

1. 网申：提交简历

2. 简历筛选：HR及业务部门评估

3. 综合面试：综合素质初筛

4. 线上测评：能力/性格测试

5. 专业面试：业务深度考核

6. 签约录用：发放Offer

⏰ 网申截止时间：2026年6月30日

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