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佰地设计是一家专注高品质建筑设计与城市空间营造的创新型设计机构,深耕公共建筑、文化教育、商业办公、居住社区及城市更新等领域。2027届管培生招募覆盖设计、工程、机电、数字化与品牌管理多个方向,配套2年系统化培养计划与七险二金等福利。
北京佰地建筑设计有限公司(简称“佰地设计”)是一家专注于高品质建筑设计与城市空间营造的创新型设计机构。公司深耕公共建筑、文化教育、商业办公、居住社区及城市更新等领域,坚持“理性建构、人文关怀、可持续发展”的设计理念,致力于打造兼具技术深度与人文温度的建筑作品。
团队由一批具有国际视野与本土实践积淀的建筑师组成,项目多次荣获国家级、省部级优秀设计奖项,并持续参与高校产学研合作与行业标准建设。
2027届海内外高校本科及以上学历应届毕业生(毕业时间为2027年1月—2027年12月)。
建筑设计管培生
结构工程管培生
给排水/暖通/电气设备管培生(机电方向)
BIM技术与数字化建造管培生
城市设计与更新研究管培生
品牌传播与设计管理管培生
佰地设计为管培生量身定制为期2年的系统化培养计划:
轮岗实践:覆盖方案创作、施工图深化、BIM协同、项目管理、前期策划等核心环节
导师制:1对1资深设计师全程带教,定期复盘与能力评估
专项训练营:含软件技能、规范解读、案例研习、汇报表达、跨专业协作等模块
真实项目参与:从概念到落地全过程介入,积累实战经验
职业发展双通道:技术专家线 / 管理复合线,支持个性化成长路径
热爱建筑设计行业,具备良好的审美素养与空间思维能力
专业基础扎实,熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit、Adobe系列等至少一类工具者优先
具备较强的学习能力、沟通协作意识与责任心
建筑学、城乡规划、土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、数字媒体技术、艺术设计等相关专业背景
英语能力良好,能熟练阅读专业文献者加分
具有竞争力的薪酬待遇(含基本薪资、绩效奖金、项目激励)
七险二金(补充医疗保险+企业年金)
弹性工作制 + 年度健康体检 + 节日福利 + 生日关怀 + 员工活动基金
行业一线项目资源与持续成长平台
开放包容的团队氛围与扁平化管理文化
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
个人简历(PDF格式,命名:姓名+学校+应聘岗位)
作品集(PDF格式,≤30MB,建筑设计/规划类岗位必附;其他岗位建议附相关成果)
成绩单(可选,应届生可提供教务系统截图)
其他证明材料(如获奖证书、语言成绩、实习证明等,非必需)
邮件主题请注明:【2027届校招】姓名+学校+应聘岗位
简历投递 → 简历初筛 → 作品集/笔试评估(视岗位而定) → 一轮面试(线上) → 二轮综合面试(现场/线上) → 录用通知 → 实习/签约
注:优质候选人可享“绿色通道”,加速评估与反馈。
加入佰地,以设计回应时代,用建筑连接未来。
管培生方向之一,面向建筑学等相关专业背景。
管培生方向之一,面向土木工程等相关专业背景。
管培生方向之一,面向建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化等相关专业背景。
管培生方向之一,培养体系含BIM协同等轮岗环节。
管培生方向之一,面向城乡规划等相关专业背景。
管培生方向之一,面向数字媒体技术、艺术设计等相关专业背景。
将简历、作品集等材料打包发送至校招邮箱
对投递材料进行初步筛选
视岗位而定
线上进行
现场或线上进行
通过面试后发放录用通知
录用后进入实习或签约环节
简历与作品集均需PDF格式,简历命名为“姓名+学校+应聘岗位”,作品集不超过30MB;邮件主题注明【2027届校招】姓名+学校+应聘岗位,避免因格式不符在初筛阶段被过滤。
建筑设计、规划类岗位作品集为必附材料,其他岗位建议附相关成果;作品集是作品集/笔试评估环节的核心依据,建议提前打磨并控制在30MB以内。
六个管培生方向差异较大,投递前应确定具体应聘岗位;流程含一轮线上一面与二轮综合面试,可提前准备作品阐述与专业基础问题的表达。
本次招募对象为2027届海内外高校本科及以上学历应届毕业生,毕业时间需在2027年1月至2027年12月之间。学历门槛为本科及以上,专业方向覆盖建筑学、城乡规划、土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、数字媒体技术、艺术设计等相关背景。如果毕业时间不在该区间,建议先确认是否符合投递条件再准备材料。
需要将个人简历(PDF,命名:姓名+学校+应聘岗位)与作品集(PDF,≤30MB)打包发送至校招邮箱,成绩单可选,获奖证书、语言成绩、实习证明等为非必需材料。建筑设计/规划类岗位作品集为必附项,其他岗位建议附相关成果。邮件主题需注明【2027届校招】姓名+学校+应聘岗位,材料命名与格式不规范可能影响初筛。
本次管培生开放六个方向:建筑设计、结构工程、给排水/暖通/电气设备(机电方向)、BIM技术与数字化建造、城市设计与更新研究、品牌传播与设计管理。不同方向对应的专业背景不同,投递时应结合自身专业与作品集内容选择最匹配的一个方向。方向选择会直接影响后续作品集/笔试评估的内容,建议提前明确。
管培生培养计划为期2年,包含覆盖方案创作、施工图深化、BIM协同、项目管理、前期策划等环节的轮岗实践,1对1资深设计师导师制,以及软件技能、规范解读、案例研习等专项训练营,并提供技术专家线与管理复合线双通道发展。福利方面提供含基本薪资、绩效奖金、项目激励的薪酬,七险二金(补充医疗保险+企业年金),以及弹性工作制、年度体检、节日福利等。具体薪资数额原文未披露,可在面试环节进一步了解。
流程为简历投递→简历初筛→作品集/笔试评估(视岗位而定)→一轮面试(线上)→二轮综合面试(现场/线上)→录用通知→实习/签约。其中作品集/笔试评估是否进行取决于具体岗位,两轮面试分别采用线上和现场/线上形式。原文提到优质候选人可享“绿色通道”加速评估与反馈,但未说明具体标准。建议提前准备线上初面的作品阐述与专业问题表达。
桐昆集团2027届秋季校园招聘面向本科及以上应届生,开放管培生、设备工程师、生产管理岗、研发工程师、销售代表等岗位,工作地点覆盖江苏南通/宿迁、广西河池/钦州、安徽合肥、福建漳州及新疆阿拉尔/库尔勒/库车等新建产业基地,提供人才公寓、安居补贴等配套福利。
骑士集团2027定向管培生校招项目面向2027届海内外本科及以上应届毕业生,专业不限,通过启航计划、轮岗实践、定岗发展三阶段培养未来管理者,网申截止2026年11月30日。
湘温集团2027届校园招聘面向2027年1月至8月毕业的本科及以上应届生,开放研发、技术、职能、国际业务四类岗位,工作地点覆盖长沙、深圳、苏州、合肥、无锡及海外。本科年薪12–18万元、硕士18–28万元,提供六险二金与长沙人才安居支持,并设双导师制与三年成长计划。
Shopee 2027 届秋季校园招聘信息页,当前可确认的信息仅为招聘批次与投递入口,具体岗位、城市、学历要求与流程未在原始内容中明确。
妙可蓝多2027届「芝士星」校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生(毕业时间2026年9月—2027年8月),开放研发、生产、营销、职能等多类管培生岗位,提供6个月集中轮岗+18个月定向带教+全周期导师制的培养体系。
开利中国2027届校园招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生,开放研发、测试、工业设计、数字化、制造、工艺、供应链、质量、销售、市场、财务、人力资源及ESG等岗位,网申截止2026年12月31日。



