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管培生 专业不限 收录 2026.11.01

骑士集团27秋招

骑士集团27秋招

骑士集团2027定向管理培训生校招项目正式启动,面向2027届海内外优秀应届毕业生,聚焦高潜人才的系统化培养与长期发展,通过轮岗实践、导师带教、专项任务、高管对话等多元方式,打造具备战略视野、业务能力与领导潜力的未来管理者。

所属企业 骑士集团
工作地点 广州市 / 广东·广州市
截止时间 2026-12-31
学历要求 大专
轮岗培养 导师带教 六险二金 高管带教 管培生 专业不限 急新媒体制作实习生 执行策划 急信息流投放经理

招聘公告与岗位信息

项目简介

骑士集团2027定向管理培训生(简称“管培生”)校招项目正式启动。本项目面向2027届海内外优秀应届毕业生,聚焦高潜人才的系统化培养与长期发展,旨在通过轮岗实践、导师带教、专项任务、高管对话等多元方式,打造具备战略视野、业务能力与领导潜力的未来管理者。

招聘对象

  • 2027届本科及以上学历应届毕业生(毕业时间为2026年9月—2027年8月)

  • 海内外高校均可,专业不限,欢迎复合背景候选人

培养路径

阶段 时间 内容
启航计划 0–6个月 集中入职培训 + 企业文化浸润 + 基础业务通识学习
轮岗实践 6–18个月 深度参与2–3个核心业务/职能模块(如战略投资、市场营销、供应链管理、数字化运营、人力资源等),完成实战课题
定岗发展 18–24个月 结合个人特质、业务需求与考核结果,确定发展方向,进入关键岗位承担独立职责

🎯 岗位方向(开放方向包括但不限于)

  • 战略与投资管理类

  • 市场与品牌运营类

  • 供应链与运营管理类

  • 数字化与产品技术类

  • 人力资源与组织发展类

  • 财务与风控管理类

应聘流程

  1. 网申投递(即日起至2026年11月30日)

  2. 在线测评 & 简历初筛

  3. 初试(线上结构化面试)

  4. 复试(业务负责人+HRBP联合面试)

  5. 终面(高管团队终面)

  6. 录用签约 & 入职准备

骑士特权(我们为你提供)

  • 有竞争力的薪酬福利(含年度调薪、绩效奖金、六险二金)

  • 专属导师制 + 高管1对1成长陪伴

  • 全周期学习资源(内部课程库、外部名校合作项目、行业峰会参与机会)

  • 弹性工作制 + 年度健康体检 + 节日福利 + 员工家庭日

  • 快速晋升通道:表现优异者可提前定岗、破格晋升

加入我们

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

骑士集团期待与你,共赴山海,定义未来。

培养机制:专属导师制 + 高管1对1成长陪伴

关联岗位

定向管培生

面向2027届本科及以上应届毕业生,专业不限,通过启航计划、轮岗实践、定岗发展三阶段培养,轮岗方向包括战略投资、市场营销、供应链管理、数字化运营、人力资源等。

招聘流程

即日起至2026年11月30日
网申投递

通过网申通道提交申请

未知时间
在线测评 & 简历初筛

在线测评与简历筛选

未知时间
初试

线上结构化面试

未知时间
复试

业务负责人+HRBP联合面试

未知时间
终面

高管团队终面

未知时间
录用签约 & 入职准备

发放录用并完成签约与入职准备

投递建议

卡准网申截止时间

网申投递截止到2026年11月30日,建议尽早提交,避免临近截止集中投递影响进度。

按方向准备简历

项目开放战略投资、市场品牌、供应链运营、数字化产品技术、人力资源、财务风控等方向,简历和面试表达应围绕自己最匹配的1至2个方向展开。

重视测评与多轮面试

流程包含在线测评、线上结构化初试、业务负责人+HRBP复试、高管终面,需提前准备结构化表达、协作抗压案例和对轮岗培养的接受度。

常见问题 FAQ

骑士集团2027定向管培生项目面向哪些毕业生?

项目面向2027届本科及以上学历应届毕业生,毕业时间需在2026年9月至2027年8月之间。海内外高校均可,专业不限,欢迎复合背景候选人。同时希望候选人具备优秀的学习能力、沟通协作能力及抗压能力。如果毕业时间不在该区间,需要谨慎判断是否符合投递条件。

骑士集团的急新媒体制作实习生:管培生的培养路径是怎样的?

培养分为三个阶段:0至6个月为启航计划,包含集中入职培训、企业文化浸润和基础业务通识学习;6至18个月为轮岗实践,深度参与2至3个核心业务或职能模块并完成实战课题;18至24个月为定岗发展,结合个人特质、业务需求与考核结果确定发展方向。整体路径强调轮岗与实战,适合愿意接受多模块锻炼的候选人。

骑士集团的急新媒体制作实习生:应聘流程包含哪些环节,截止时间是什么时候?

流程依次为网申投递、在线测评与简历初筛、初试(线上结构化面试)、复试(业务负责人+HRBP联合面试)、终面(高管团队终面)、录用签约与入职准备。网申投递截止时间为2026年11月30日。建议尽早投递,并为在线测评和多轮面试预留准备时间。

骑士集团的急新媒体制作实习生:管培生开放哪些岗位方向?

原文列出的开放方向包括但不限于:战略与投资管理类、市场与品牌运营类、供应链与运营管理类、数字化与产品技术类、人力资源与组织发展类、财务与风控管理类。候选人可结合自身背景在这些方向中寻找匹配点,但具体定岗需结合个人特质、业务需求与考核结果。

骑士集团的急新媒体制作实习生:加入后能获得哪些培养与福利支持?

原文提到提供有竞争力的薪酬福利,含年度调薪、绩效奖金、六险二金;配备专属导师制和高管1对1成长陪伴;提供全周期学习资源,包括内部课程库、外部名校合作项目和行业峰会参与机会;另有弹性工作制、年度健康体检、节日福利和员工家庭日。表现优异者还可提前定岗、破格晋升。

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