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收录 2026.09.20
百分教育集团27秋招
百分教育集团27秋招
百分教育集团成立于2008年，深耕教育行业18年，全职员工超1200人，综合校区55个。本次27秋招主推课程教师岗位，提供2周带薪岗前培训、专属迎新流程、快速通道优先发Offer，支持提前实习、毕业即转正。
所属企业 广东百分完美健康服务管理有限公司
工作地点 江门市 / 佛山市 / 新会区 / 鹤山市 / 台山市 / 开平市 / 肇庆市 / 阳江市 / 龙岩市 / 漳州市 / 广东江门、佛山、新会、鹤山、台山、开平、肇庆、阳江、福建龙岩、漳州
截止时间 2026-11-19
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
秋招来啦！百分教育集团2027年校招正式开启！
发布时间：2026年9月18日
招聘主体：百分教育集团（华南区）
覆盖城市：广东江门、佛山、新会、鹤山、台山、开平、肇庆、阳江；福建龙岩、漳州
开放岗位：300+优质职位
🌟 我们是谁？
百分教育集团成立于2008年，深耕教育行业18年，现已发展为大型综合性教育集团，致力于成为“最具影响力和受人尊敬的教育服务机构”。
全职员工超1200人
综合校区55个
🎯 校招亮点
专为应届生打造的2周带薪岗前培训，由集团资深名师亲自带教，零经验也能快速上手！
支持提前实习，毕业即转正
首年综合年薪10–12万元起（课程教师岗）
薪资结构透明，含底薪+课时奖金+绩效+分红
全员五险一金 + 年终奖 + 多重福利补贴
🔹 课程教师（主推岗位）
首年综合薪酬：10–12万元
岗位职责：
开展线下学员授课，打磨课程物料，营造互动探究式课堂；
定期对接家长，反馈学员成长情况，协同团队完成全流程服务；
招聘对象：
2025届 / 2026届毕业生（需近期到岗实习）
2027届应届毕业生（面试通过即发Offer，可提前实习，毕业后直接转正）
💡 专业不限，教学经验非必需；我们更看重教育热情、表达能力与成长潜力！
▶ 年薪分布（集团整体数据）：
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 50–100万元 | 5% |
| 30–50万元 | 15% |
| 20–30万元 | 30% |
| 10万元以上 | 50% |
▶ 分红激励：
40%员工持有公司股权，享有年度分红
每年至少2次分红，持股人员持续新增
▶ 薪资构成优势（对比同行）：
| 项目 | 占比 | 说明 |
|---|---|---|
| 涨薪机会 | 40% | 入职一年内普遍调薪 |
| 续班/转化奖励 | 30% | 教学成果挂钩额外激励 |
| 底薪保障 | 20% | 行业领先基础薪资 |
| 超课时奖金 | 10% | 多劳多得，上不封顶 |
| 长期分红 | 10% | 股权+分红双通道 |
▶ 员工福利包：
- ✅ 法定节假日 + 月休6天 + 每年2次调薪机会 + 节日礼品
📋 应聘流程
投递简历
初面（线上/线下面谈）
笔试 + 试讲（教师岗专属）
终面（高管/校区负责人参与）
签约 Offer
入职 + 岗前培训（2周带薪）
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
启航2027 · 百分教育校园招聘正式启动
大咖营：2周带薪岗前培训，资深名师亲自带教
关联岗位
课程教师
开展线下学员授课，打磨课程物料，营造互动探究式课堂；定期对接家长反馈学员成长情况；参与教研、磨课、复盘，持续优化教学质量。首年综合薪酬10-12万元，专业不限，教学经验非必需。
招聘流程
未知时间
投递简历
投递简历
未知时间
初面
线上/线下面谈
未知时间
笔试+试讲
教师岗专属
未知时间
终面
高管/校区负责人参与
未知时间
签约Offer
签约Offer
未知时间
入职+岗前培训
2周带薪岗前培训
投递建议
确认到岗时间
2025届、2026届毕业生需近期到岗实习，2027届可提前实习、毕业后转正，投递前请确认自己能否满足到岗要求。
准备试讲与笔试
教师岗面试包含笔试+试讲环节，建议提前准备一段与素养教育相关的试讲内容，并熟悉课程物料打磨与互动课堂设计。
关注城市与内推
岗位覆盖广东江门、佛山、新会、鹤山、台山、开平、肇庆、阳江及福建龙岩、漳州，可扫码添加HR老师微信获取内推通道与面试安排。
常见问题 FAQ
广东百分完美健康服务管理有限公司的课程老师：这次27秋招课程教师岗位面向哪些届别的毕业生？
本次招聘面向2025届、2026届和2027届毕业生。其中2025届、2026届毕业生需近期到岗实习；2027届应届毕业生面试通过即发Offer，可提前实习，毕业后直接转正。专业不限，教学经验非必需，更看重教育热情、表达能力与成长潜力。如果你符合届别要求且能接受线下授课，可以重点考虑投递。
广东百分完美健康服务管理有限公司的课程老师：课程教师岗位的工作地点有哪些城市？
工作地点覆盖广东江门、佛山、新会、鹤山、台山、开平、肇庆、阳江，以及福建龙岩、漳州。岗位为线下授课，需要到对应城市校区工作。投递前建议结合自己的意向城市和长期发展计划进行选择。如果对具体校区分配有疑问，可以通过HR老师进一步了解。
广东百分完美健康服务管理有限公司的课程老师：课程教师岗位的面试流程是怎样的？
应聘流程包括投递简历、初面（线上/线下面谈）、笔试+试讲（教师岗专属）、终面（高管/校区负责人参与）、签约Offer、入职+岗前培训（2周带薪）。教师岗的笔试和试讲是重要筛选环节，建议提前准备试讲内容和互动课堂设计。整体流程较为完整，建议预留充足时间配合各环节安排。
广东百分完美健康服务管理有限公司的课程老师：课程教师岗位的薪酬和福利有哪些？
课程教师岗首年综合年薪10-12万元起，薪资结构含底薪+课时奖金+绩效+分红。全员享有五险一金、年终奖及多重福利补贴，包括旅游金、拍卖金、生日金、团建金、工龄金，法定节假日、月休6天、每年2次调薪机会、节日礼品、免费培训、职业认证支持、子女教育优惠。集团40%员工持有公司股权，享有年度分红，每年至少2次分红。
广东百分完美健康服务管理有限公司的课程老师：课程教师岗位的晋升路径有哪些？
集团提供发展晋升双通道，包括管理路线、名师路线、咨询学管路线和研发路线。管理路线为教师→教务/学科主管→校区校长→区域校长→大区总监；名师路线为新教师→中级教师→资深教师→明星教师→超级名师；咨询学管路线为新咨询学管→部门主管→储备校长→校区运营校长→副总监→总监；研发路线为新教师→研发专员→研发主管→研发负责人。入职后还有2周带薪岗前培训帮助快速上手。
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