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宝士电器成立于2003年,是国家高新技术企业及广东省制造业500强,主营移动空调、除湿机等智能家电产品,产品销往全球100多个国家和地区。公司正处于上市筹备阶段,拥有新启用的智造产业园区,提供完善的薪酬福利与多通道职业发展路径。
江门市宝士制冷电器有限公司 · 2026届春季校园招聘正式启动
📍 工作地点:广东·江门
📅 启动时间:2026年3月
江门市宝士制冷电器有限公司(简称“宝士电器”)成立于2003年,是一家集研发、设计、制造、销售、服务于一体的专业智能家电企业。公司主营产品包括移动空调、除湿机等,产品销往全球100多个国家和地区。
国家高新技术企业、广东省“专精特新”中小企业
连续多年入选广东省制造业500强
蝉联“中国十大空调出口企业”称号
拥有数十项实用新型专利,产品通过欧盟CE、美国UL等国际认证
正处于上市筹备阶段,发展前景广阔
2025年9月,占地62亩、建筑面积16万㎡的宝士新产业园区正式启用,涵盖智能制造工厂、智慧办公大楼及舒适生活区,全面实现管理信息化、生产自动化及产品智能化,并推进“零碳工厂”建设。
长期与世界500强企业深度合作,提供丰富的线上/线下国际交流平台与机会,助力成长为具备全球竞争力的复合型人才。
综合定薪 + 灵活调薪(优秀者可面议)
五险一金、年终奖、人才补贴全覆盖
员工食堂、员工宿舍、带薪年假
生日/节日福利,工作生活双保障
管理 / 技术 / 业务三通道晋升体系
直接参与核心项目,支持岗位灵活调整
定制专属职业发展规划
一对一导师带教
分阶段定制化培训体系(新人训→专业训→管理训)
共享优质学习资源,加速从“新锐”蜕变为行业骨干
| 岗位名称 | 关键要求 | 专业优先 |
|---|---|---|
| 执行总裁助理 | 英语可作为工作语言;高情商、强沟通协调与抗压能力;有外贸/律所/投行/销售实习经验 | 法学+经济学/财务复合背景 |
| 财务储备干部 | CET-4及以上;了解财税政策;有银行/大型企业财务实习经验 | 金融、经济、会计 |
| 岗位名称 | 关键要求 | 专业优先 |
|---|---|---|
| 精益生产管培生 | 熟悉精益生产、六西格玛;掌握CAD;具备数据分析与问题解决能力 | 工业工程、机械、电气 |
| 结构工程师 | 熟悉产品结构设计;责任心强;CET-6优先 | 机械、材料类 |
| 电器工程师 | 具备电器开发经验;良好英语能力;有项目管理思维 | 应用电子、电气自动化 |
| 系统工程师 | 掌握制冷系统理论与计算;责任心强 | 制冷、暖通、能源动力 |
| SQE(供应链质量工程师) | 对外沟通与跨团队协作能力强;有学生组织/后勤保障经历优先 | 制冷、暖通、机械、电子电气 |
| PQE/CQE/品质储备干部 | 同上 | 同上 |
| 岗位名称 | 关键要求 | 专业优先 |
|---|---|---|
| 外贸业务员 | 外语流利(商务谈判+邮件写作);熟悉海外采购习惯;适应跨国时差与出差 | 国际贸易、商务英语、日语、市场营销 |
| 采购开发 | 成本意识强;数据分析与谈判能力突出 | 采购、供应链、材料工程 |
| 计划专员(PMC) | 数据分析与沟通能力强;抗压、适应突发调整 | 工业工程、供应链、机械制造 |
| 船务专员 | 英语流利(CET-6优先);严谨细致;应对突发状况能力强 | 国际经济与贸易、物流管理 |
简历投递 → 初试 → 复试 → 综合面谈 → Offer发放 → 实习 → 试用期 → 正式转正
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
提供IE工艺、设备自动化、生产管理三个方向,负责生产流程优化、设备维护及生产计划管理,要求熟悉精益生产与六西格玛。
协助开展法律合规、风险管控及高层会议管理,负责对外联络与运营目标跟踪,要求法学或财务复合背景及优秀英语能力。
在总账、成本、预算等核心板块轮岗,参与核算、分析及流程优化,要求金融/会计专业背景及CET4以上英语能力。
负责供应商质量管控、现场审核及异常处理,推动供应商改善,要求机械/电子电气专业背景及较强的跨团队协作能力。
负责订单开发、客户维护及销售数据分析,需适应跨国时差沟通,要求国际贸易/商务英语专业背景及商务谈判能力。
通过邮箱或微信渠道投递简历
初步筛选与面试
专业面试与能力评估
综合素质与价值观匹配
发放录用通知
入职前实习锻炼
岗位适应与考核
签订正式劳动合同
投递前请确认专业背景(如工业工程、法学、会计等)是否符合岗位要求,特别是执行总裁助理需法学+经济复合背景,外贸业务员需外语流利。
针对SQE、财务储备等岗位,简历中应重点展示相关的实习经历(如律所、银行、供应链实习)或学生组织管理经验,以体现抗压与协调能力。
邮件投递时务必按“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”格式命名,或通过微信添加HR时备注校招信息,确保简历被快速检索。
招聘流程依次为:简历投递、初试、复试、综合面谈、Offer发放、实习、试用期及正式转正。整个流程旨在全面评估候选人的专业能力与综合素质。
该岗位优先录取法学与经济学或财务复合背景的本科生。此外,要求具备卓越的英语沟通能力,能作为工作语言进行商务交流,并有相关实习经验者优先。
该岗位分为IE工艺、设备自动化和生产管理三个方向。IE工艺方向侧重流程优化与效率提升;设备自动化方向关注设备维护与技改;生产管理方向则聚焦计划制定与现场管理。
是的,该岗位要求候选人适应高频次的跨国时差沟通,并可能需要短期海外出差。此外,需熟悉海外客户采购习惯及家电行业技术标准,以快速响应客户需求。
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亿滋2026 i-Sales扬帆项目是针对2024-2026届本科及以上应届毕业生的销售人才发展计划,聚焦一线销售实战,提供两年深度轮岗培养,旨在培养区域销售领袖。



