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本次招聘由北京市东城区教育委员会组织,旨在补充教育系统教职工力量。招聘对象包括具有北京市常住户口的社会人员及符合政策的应届毕业生(含2024-2026届及留学回国人员)。招聘流程包含网上报名、资格初审、笔试、资格复审、岗位能力测试(试讲/面试)、体检考察及公示等环节。
招聘单位:北京市东城区教育委员会所属事业单位
招聘规模:293人(含教师及专业技术岗位)
招聘批次:2026年第二批
工作地点:北京市东城区
启动时间:2026年5月20日
截止时间:2026年5月27日 10:00
具有北京市常住户口。
人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)。
范围:列入国家统一招生计划(不含委培、定向)的普通高等学校毕业生。
时间要求:
2025年、2026年按时毕业并获得学历学位的毕业生。
2024年离校未就业(未签订合同且无社保记录)毕业生。
留学回国人员:2025年1月1日至报名时取得国(境)外学历学位并完成教育部认证,且具有北京户口、档案在京的人员。
非京生源:须符合北京市引进毕业生的相关政策。
具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,品行端正,遵纪守法。
具有正常履行职责的身体条件。
符合回避制度规定。
38周岁及以下:1987年5月1日及以后出生。
43周岁及以下:1982年5月1日及以后出生。
48周岁及以下:1977年5月1日及以后出生。
以岗位表要求的最高学历为准。
严禁:硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考仅限本科的岗位。
所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。
高中教师:具有高中及以上教师资格证书。
初中教师:具有初中及以上教师资格证书。
小学教师:具有小学及以上教师资格证书。
其他专技岗:具有相应专业技术岗位的资格。
时间:2026年5月20日 10:00 至 5月27日 10:00
规则:每人限报一个岗位,信息必须真实有效。
操作:登录报名系统注册并填写信息。
时间:2026年5月27日 10:30 至 5月28日 12:00
状态说明:
“初审通过”:已通过。
“待审核”:未审核。
“初审未通过”:不合格,不可修改或调整岗位。
时间:2026年5月29日 13:30 开始
操作:登录报名系统打印,确认笔试具体时间和地点。
时间:2026年5月31日(星期日)
内容:综合能力测试,考察基本能力水平及知识面。
规则:
时长120分钟,百分制,合格线60分。
无指定参考用书,不举办辅导班。
按1:5比例确定资格复审人选(不足1:5按实际人数)。
时间:另行通知
材料要求(必须本人携带):
身份证、户口簿(集体户口需首页复印件)。
学历、学位、资格、职称证书原件及复印件。
应届毕业生:就业推荐表(注明统招/非定向)、成绩单、存档证明等。
留学生:毕业证、教育部认证证书、护照、出入境记录。
社会人员:社保缴费记录、工作经历证明等。
教师资格证:证书、考试合格证明或师范生免试认定证明。
时间:另行通知
评分方式:
教师岗:试讲(60%)+ 面试(40%),及格线60分。
其他专技岗:面试成绩即为测试成绩,及格线60分。
计算公式:总成绩 = 笔试成绩×40% + 岗位能力测试成绩×60%。
及格线:总成绩60分。
体检考察:按总成绩排序等额进行,参照公务员体检标准。
公示:拟聘人选在北京市东城区人民政府网站公示7个工作日。
诚信报考:提供虚假信息或伪造材料者,立即取消资格。
政策合规:非北京生源应届毕业生若不符合引进政策,取消聘用资格。
按时配合:未能按规定时限完成考察、体检及聘用工作的,取消资格。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
登录公开招聘报名系统录入信息并提交申请,每人限报一个岗位。
区教委进行网上初审,初审未通过者不可修改信息或调整岗位。
登录报名系统打印准考证,确认笔试具体时间和地点。
进行综合能力测试,时长120分钟,合格成绩为60分,按1:5比例确定资格复审人选。
携带身份证、学历学位证、教师资格证、社保记录等材料现场审核。
教师岗包含试讲(60%)和面试(40%),其他专技岗为面试,及格线60分。
按总成绩排序进行等额体检和考察,参照公务员体检标准。
在北京市东城区人民政府网站公示,无异议后办理聘用手续。
社会人员必须具有北京市常住户口且档案在京;非北京生源应届毕业生需严格符合北京市引进毕业生相关政策,否则取消资格。
报名系统严格校验学历与专业,硕士研究生不能以本科学历报考仅限本科的岗位,请确保最高学历与岗位要求一致。
笔试无指定教材,侧重综合能力;教师岗需准备试讲(占60%)和面试(占40%),其他专技岗仅面试,请提前熟悉试讲流程。
非北京生源应届毕业生可以报考,但必须严格符合北京市引进毕业生的相关政策。若不符合相关政策,将被取消聘用资格。建议在报名前仔细核对北京市最新的引进毕业生政策要求。
2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无社保记录)属于招聘对象范围。报考时需提供学历证书、学位证书、学校盖章的就业推荐表(需明确标注培养方式、生源地等)以及存档单位证明信。
教师岗位的岗位能力测试成绩由试讲和面试共同构成,其中试讲成绩占60%,面试成绩占40%。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+岗位能力测试成绩×60%。
报名系统要求学历与岗位要求严格相符。例如,若岗位要求仅限本科学历,硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。所学专业需参考教育部专业目录一级学科执行。
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