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振华云科始创于1994年,是上市公司振华科技(000733.SZ)全资子公司,隶属于中国电子信息产业集团有限公司(CEC),国家级专精特新重点“小巨人”企业,以电子陶瓷材料技术驱动国产元器件产、研、用全链条发展。本次为2027届秋季校园招聘,覆盖研发、工艺设备、质量、科技、软件开发、市场销售与技术支持等方向,提供五险二金、宿舍/人才公寓、安家费或引才津贴等福利,并有双通道发展与“启航计划”培养体系。
中国振华集团云科电子有限公司(简称“振华云科”),始创于1994年,系上市公司振华科技(000733.SZ)全资子公司,隶属于中国电子信息产业集团有限公司(CEC)。公司是国家级专精特新重点“小巨人”企业,以独有电子陶瓷材料技术驱动国产元器件产、研、用全链条创新发展。
荣誉资质
工信部信息技术与制造业融合发展试点示范单位
省级工业设计中心、省级工程技术研究中心、省级先进电子陶瓷材料工程研究中心
累计获省部级及以上科技进步奖、成果转化奖30余项
拥有知识产权190+项
人才与研发实力
| 指标 | 数量 |
|---|---|
| 员工总数 | 580+人 |
| 博、硕士人才 | 140+人 |
| 中高级职称人才 | 130+人 |
| 科技研发团队 | 200+人 |
四大工艺技术平台
厚膜工艺平台
薄膜工艺平台
电子浆料工艺平台
多层共烧陶瓷(LTCC/HTCC)工艺平台
五大核心产品门类
电阻器
保护类元器件(如TVS、ESD、PTC等)
微波元件(滤波器、耦合器、功分器等)
电子陶瓷材料
电子浆料
工作环境:现代化办公空间、智能化会议室
文化活动:新员工素质拓展、主题团建、技能竞赛等
“沃土育新”人才培养体系:
双通道发展路径:管理序列 + 技术序列
职称晋升通道:助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 正高级工程师
导师制培养:多位资深前辈联合带教
“启航计划”:面向应届生的系统性成长赋能项目,助力从“极速人”成长为“领跑人”
| 岗位类别 | 具体岗位 |
|---|---|
| 研发与工程技术类 | 电子元器件研发工程师、工艺工程师、设备工程师 |
| 质量与科技类 | 质量技术员、科技技术员 |
| 数字化与软件类 | 软件开发技术员 |
| 市场与支持类 | 市场销售员、市场技术支持工程师 |
招聘对象
2027年毕业的博士、硕士、本科应届毕业生
专业方向涵盖:电子科学与工程、微电子、材料科学与工程、电子信息工程、自动化、计算机、软件工程、机械工程、质量管理等相关领域
工作地点
贵州贵阳(总部):贵阳市乌当区新添大道北段252号
江苏苏州(研发/市场基地)
薪酬构成
本科/硕士:提供具备市场竞争力的薪酬水平
博士:实行“一才一议”,欢迎面谈
全周期福利保障
基础保障:五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金、企业年金)
生活关怀:员工食堂、职工宿舍 / 人才公寓、安家费或引才津贴(含企业+地方政府双重支持)、年度体检、带薪休假
成长支持:在职学历提升资助、外派学习机会、工会福利(职工加油站、节日慰问、生日礼遇等)
简历投递
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
邮件标题格式(请严格按此填写):【最高学历】+【学校】+【专业】+【姓名】+【意向岗位】
示例:【硕士】+【电子科技大学】+【微电子科学与工程】+【张三】+【电子元器件研发工程师】
时代的浪潮奔涌向前,我们寻找的不仅是同行者,更是定义未来的创造者。
振华云科,期待与你一起共赴星辰大海!
供稿|人力资源部 审核|贾丽云、周婉恬 监制|陈勇
研发与工程技术类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
研发与工程技术类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
研发与工程技术类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
质量与科技类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
质量与科技类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
数字化与软件类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
市场与支持类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
市场与支持类岗位,工作地点为贵阳/苏州,面向2027届博士、硕士、本科应届生。
**简历投递**
公告要求邮件标题必须写成“【最高学历】+【学校】+【专业】+【姓名】+【意向岗位】”,例如“【硕士】+【电子科技大学】+【微电子科学与工程】+【张三】+【电子元器件研发工程师】”。意向岗位建议直接使用公告中的岗位名称(电子元器件研发工程师、工艺工程师、设备工程师、质量技术员、科技技术员、软件开发技术员、市场销售员、市场技术支持工程师),避免自造名称导致匹配偏差。
本批岗位工作地点为贵州贵阳(总部)与江苏苏州(研发/市场基地),公告未逐一说明每个岗位对应的城市。建议在简历和邮件中写清自己可接受的意向城市,并优先投递与自身专业最贴近的类别(研发与工程技术类、质量与科技类、数字化与软件类、市场与支持类),减少因地点不匹配被筛掉的风险。
本科/硕士以专业课程、实验与项目经历为主,突出微电子、材料、自动化、计算机等与元器件、电子陶瓷工艺相关的实践;博士为“一才一议”,建议准备研究方向、成果与可落地的技术想法,便于面谈沟通。公告未给出投递截止时间,建议在秋招早期就完成投递,并同步留意邮箱回复与电话(公告咨询联系为全女士)。
公告明确招聘对象为2027年毕业的博士、硕士、本科应届毕业生,工作地点为贵州贵阳(总部)和江苏苏州。专业方向涵盖电子科学与工程、微电子、材料科学与工程、电子信息工程、自动化、计算机、软件工程、机械工程、质量管理等相关领域。如果你不是2027年毕业,或专业方向与上述范围差异较大,这批岗位的匹配度较低,建议关注后续批次或确认自身专业是否在需求范围内。
公告给出两个工作地点:贵州贵阳(总部,地址为贵阳市乌当区新添大道北段252号)和江苏苏州(研发/市场基地)。岗位预览中研发、质量、科技、市场类岗位均标注为贵阳/苏州,但公告并未逐一说明每个岗位具体落在哪个城市。投递时可以在邮件标题的“【意向岗位】”以及简历中写清可接受城市,面试沟通时再与HR确认具体办公地点,避免入职地点与预期不符。
公告写明本科/硕士提供“具备市场竞争力的薪酬水平”,未公布具体数字;博士实行“一才一议”,需面谈确定。福利方面为五险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金、企业年金),以及员工食堂、职工宿舍/人才公寓、安家费或引才津贴(含企业+地方政府双重支持)、年度体检、带薪休假。成长支持包括在职学历提升资助、外派学习机会和工会福利。由于薪资未公开具体数额,建议在面试环节直接向HR确认薪酬结构与安家费/引才津贴的具体适用条件。
投递邮箱为 登录后查看邮箱,公告强调标题必须严格按“【最高学历】+【学校】+【专业】+【姓名】+【意向岗位】”填写,示例为“【硕士】+【电子科技大学】+【微电子科学与工程】+【张三】+【电子元器件研发工程师】”。意向岗位建议直接使用公告中的岗位名称,如电子元器件研发工程师、工艺工程师、设备工程师、质量技术员、科技技术员、软件开发技术员、市场销售员、市场技术支持工程师。咨询可联系全女士(微信同号),公告未给出投递截止时间,建议尽早完成投递。
公告给出“沃土育新”人才培养体系:一是双通道发展路径,分为管理序列和技术序列;二是职称晋升通道,为助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 正高级工程师;三是导师制培养,由多位资深前辈联合带教。此外还有面向应届生的“启航计划”系统性成长赋能项目。如果你看重长期技术积累和职称晋升路径,这类安排相对明确;具体培养节奏和考核方式公告未展开,可在面试中进一步询问。
铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。
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高德美2026“星计划”校园招聘,面向2027届毕业生,覆盖注射美学、专业护肤、皮肤治疗三大业务单元,通过即发放正式录用通知,无需实习考核。
金仕达2026年秋季校园招聘启动,面向全球高校在读本、硕、博学生(不限专业),开放AI算法、软件开发、软件测试、实施交付、产品、销售、财务等90+实习岗位,工作地点为上海、武汉、北京,全年开放招募,鼓励6个月以上长周期实习,提供导师1V1带教与转正通道。
招聘批次 - 招聘批次:27秋招 - 所属企业:诺亦腾机器人 🎯 岗位信息 当前页面未展示具体的岗位预览数据,暂无法确认本次秋招开放的具体职位名称、方向与要求。 学历要求 原始内容中未明确写出学历要求,建议以官方后续发布的信息为准。 ✅ 投递建议 - 由于岗位列表尚未展示,建议先
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